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外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實證

外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實證

定  價:28 元

叢書名:外商直接投資問題研究系列

        

  • 作者:亓朋 著
  • 出版時間:2011/6/1
  • ISBN:9787500498070
  • 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F832.6 
  • 頁碼:171
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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    《外商直接投資所有制差異與工資決定:理論及實證》在梳理現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上,利用12000多家微觀企業(yè)面板數(shù)據(jù)和覆蓋12個省市共20000多個個人樣本的住戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),就外商直接投資對我國不同所有制類型企業(yè)工資的影響從理論和實證角度進行了研究,構(gòu)建了外資流入對東道國內(nèi)資企業(yè)工資影響的理論模型。研究發(fā)現(xiàn),外資進入東道國后,外資流入部門和非外資流入部門中技術(shù)工人的工資水平均得到提高。由于非外資流入部門中非技術(shù)工人的工資保持不變,因此伴隨著外資規(guī)模的擴大,整個勞動力市場將呈現(xiàn)出不同技能勞動力工資水平差距拉大的態(tài)勢。在工資水平的提高的過程中,“工資溢出”和“技術(shù)外溢”效應(yīng)作用明顯,但對內(nèi)資企業(yè)的“工資溢出”效應(yīng)為負(fù),最后提出了相關(guān)的政策建議。
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