第1章 勞動、勞動教育與勞動科學(xué)
第1節(jié) 勞動與人類發(fā)展
第2節(jié) 勞動教育的目標(biāo)、內(nèi)容與路徑
第3節(jié) 勞動科學(xué)理論的發(fā)展與體系構(gòu)建
第2章 勞動的主體：勞動者
第1節(jié) 勞動與勞動者的內(nèi)涵
第2節(jié) 勞動者的特征與分類
第3節(jié) 勞動者與社會文化環(huán)境
第4節(jié) 勞動者行為
第5節(jié) 勞動者的權(quán)利和義務(wù)
第3章 勞動的環(huán)境：社會與市場中的勞動
第1節(jié) 勞動力需求分析
第2節(jié) 勞動力供給分析
第3節(jié) 勞動力流動分析
第4節(jié) 勞動失業(yè)問題研究
第5節(jié) 勞動力中的重點群體
第4章 勞動的開端：職業(yè)生涯規(guī)劃
第1節(jié) 了解職業(yè)生涯規(guī)劃
第2節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展基本理論
第3節(jié) 自我認(rèn)知
第4節(jié) 職業(yè)生涯的決策與求職準(zhǔn)備
第5章 勞動者發(fā)展：職業(yè)能力開發(fā)
第1節(jié) 認(rèn)知自我
第2節(jié) 自我管理
第3節(jié) 心智模式、情商與逆商修煉
第4節(jié) 團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力提升
第6章 勞動的場景：勞動過程
第1節(jié) 勞動過程的基本概念
第2節(jié) 勞動過程理論
第3節(jié) 新就業(yè)形態(tài)下的勞動過程及特征
第7章 薪酬管理
第1節(jié) 薪酬管理概論
第2節(jié) 薪酬體系
第3節(jié) 薪酬水平
第4節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢
第8章 勞動的規(guī)范：勞動法律制度體系
第1節(jié) 勞動法的起源
第2節(jié) 勞動關(guān)系的法律調(diào)整
第3節(jié) 勞動者權(quán)利救濟(jì)
第9章 勞動者保障：社會保險與福利
第1節(jié) 建立社會保障的必要性
第2節(jié) 五險一金
第3節(jié) 社會救助
第4節(jié) 社會福利
第10章 勞動者保護(hù)：勞動安全與衛(wèi)生
第1節(jié) 勞動安全
第2節(jié) 職業(yè)健康
第3節(jié) 勞動者工作與家庭平衡
第11章 勞動的未來：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第1節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述
第2節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的變革
第3節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
參考文獻(xiàn)