部分　企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知識(shí)問答

01.企業(yè)集團(tuán)公司的產(chǎn)生發(fā)展與我國(guó)職工代表大會(huì)制度有什么內(nèi)在聯(lián)系？

02.當(dāng)前形勢(shì)下，推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度有哪些現(xiàn)實(shí)意義？

3. 03.企業(yè)集團(tuán)公司建立職工代表大會(huì)制度有哪些法律政策依據(jù)？

04 .推行企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度存在哪些問題和挑戰(zhàn)？

05 建立企業(yè)集團(tuán)公司多級(jí)職工代表大會(huì)制度需要遵循哪些原則？

06 哪些企業(yè)集團(tuán)公司需要建立職工代表大會(huì)制度？

07 企業(yè)集團(tuán)公司總部以外區(qū)域的基層單位是否應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)？

08 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的建制要求是否適用非公有制企業(yè)的集團(tuán)公司？

09 召開企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)，其重點(diǎn)工作有哪些？

10 企業(yè)集團(tuán)公司黨委、行政、工會(huì)對(duì)職工代表大會(huì)制度分別有哪些職責(zé)？

11 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的屆期是如何規(guī)定的？職工代表大會(huì)因故需要提前換屆或延期換屆應(yīng)該怎么處理？

12 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和企業(yè)集團(tuán)公司行政工作會(huì)議可以合并召開嗎？

13 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以和企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)員代表大會(huì)合并召開？

14 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)和集團(tuán)公司本部職工代表大會(huì)有什么區(qū)別？?jī)烧呤欠窨梢韵嗷ヌ娲��?/p>

15 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)可以取代所屬基層單位職工代表大會(huì)嗎？

16 分公司需要建立職工代表大會(huì)制度嗎？它與企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)有什么關(guān)系？

17 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

18 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)職權(quán)與基層單位職工代表大會(huì)職權(quán)有何不同？

19 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)知情審議事項(xiàng)主要有哪些內(nèi)容，其權(quán)限是如何設(shè)置的？

20 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng)主要有哪些？如何起到對(duì)基層單位規(guī)范和制約的作用？

21 企業(yè)集團(tuán)公司集體協(xié)商制度應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容，其與基層單位的集體合同有何不同？

22 企業(yè)集團(tuán)公司在重大改革調(diào)整中的多級(jí)職工代表大會(huì)民主程序應(yīng)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？

23 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)對(duì)所屬基層單位實(shí)行民主管理和集體協(xié)商審查監(jiān)督的重點(diǎn)是什么？

24 所屬基層單位勞動(dòng)關(guān)系總體狀況是否應(yīng)當(dāng)向企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表審議？

25 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部或高級(jí)管理人員的主要內(nèi)容有哪些？

26 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)如何開展？

27 企業(yè)集團(tuán)公司的哪些人員可以作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人？

28 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何選舉產(chǎn)生企業(yè)集團(tuán)公司職工董事、職工監(jiān)事？

29 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)如何開展職工董事、職工監(jiān)事的民主評(píng)議工作？

30 確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表人數(shù)和比例結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把握哪些原則？

31 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的中高層管理人員代表和一線職工代表？

32 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的代表應(yīng)當(dāng)如何產(chǎn)生？

33 勞務(wù)派遣人員是否可以參加企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)？

34 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)是否可以設(shè)列席代表和特邀代表？

35 如何確定企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的議題和議案？

36 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)審議材料應(yīng)當(dāng)提前多久交給職工代表，期間職工代表團(tuán)（組）和工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用？

37 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議主要職責(zé)有哪些？

38 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要程序是什么？

39 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)怎樣設(shè)置，其主要職責(zé)是什么？

40 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)選舉和表決的規(guī)則方式是怎樣的？

41 如何將企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)的審查監(jiān)督等事項(xiàng)落實(shí)到基層單位？

42 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議由哪些人員組成，職責(zé)是什么？

43 企業(yè)集團(tuán)公司是否可以通過召開網(wǎng)絡(luò)職工代表大會(huì)履行民主程序？

44 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些民主管理專門委員會(huì)（小組），其工作職責(zé)是什么？

45 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)巡視檢查制度應(yīng)當(dāng)如何開展？

46 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)提案工作制度應(yīng)當(dāng)如何開展？

47 企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)所屬基層單位集體協(xié)商、集體合同制度開展監(jiān)督檢查和質(zhì)效評(píng)估？

48 企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)如何建立完善企業(yè)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層單位職工溝通交流制度？

49 企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)作為職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行哪些工作職責(zé)？

50 企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)如何推進(jìn)完善企業(yè)民主管理制度？

第二部分　企業(yè)集團(tuán)公司職工代表大會(huì)案例及評(píng)析

案例1：頂層設(shè)計(jì)多級(jí)職工代表大會(huì)制度體系

案例2：以多級(jí)職工代表大會(huì)制度融入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系

案例3：以多級(jí)民主管理制度聯(lián)動(dòng)有序促進(jìn)企業(yè)改革調(diào)整

案例4：以多級(jí)協(xié)商民主方式有序解決企業(yè)薪酬分配矛盾

案例5：加強(qiáng)職工代表大會(huì)會(huì)議期間和閉會(huì)期間雙作用建設(shè)

第三部分　相關(guān)政策文件

企業(yè)民主管理規(guī)定

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見

中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會(huì)的意見

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)公司制企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)的意見

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推行企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度的意見