本書以S市供電公司智慧營業(yè)廳為例,對其智慧化轉(zhuǎn)型升級的運(yùn)營、管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),同時(shí)也對供電智慧營業(yè)廳的未來運(yùn)營服務(wù)管理模式做出思考。
本書分為營業(yè)廳轉(zhuǎn)型、營業(yè)廳服務(wù)、營業(yè)廳管理、員工管理、增值服務(wù)合作管理共5章內(nèi)容。
本書圖文并茂、易于閱讀,可供供電營業(yè)廳工作人員和相關(guān)管理人員閱讀參考。
1.智慧營業(yè)廳的服務(wù)規(guī)范及話術(shù)參考; 2.智慧營業(yè)廳的現(xiàn)場管理要點(diǎn)及工具表格參考; 3.智慧營業(yè)廳的員工能力要求及管理模式; 4.智慧營業(yè)廳與第三方合作推廣增值服務(wù)的管理要求及工具表格參考。
前言
隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代,對電力部門的供電服務(wù)賦予了新的使命和職能。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,聚焦用電居民和綜合能源客戶的新需求、新期盼,身處新的歷史方位的供電企業(yè),在高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代供電現(xiàn)代化建設(shè)、不斷滿足人民追求美好生活的電力需求上,承擔(dān)著重大歷史使命。
在此背景下,各地供電企業(yè)積極探索營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級路徑,革新營業(yè)廳服務(wù)模式,打造智慧營業(yè)廳,力求為用電客戶提供更智能、更高效的服務(wù)體驗(yàn),滿足用電客戶更多元化的服務(wù)需求。智慧營業(yè)廳作為供電企業(yè)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)市民的前沿陣地,其運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)以及對未來運(yùn)營服務(wù)管理的思考,對于推動(dòng)全國供電營業(yè)廳轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)提質(zhì)增效具有重要參考價(jià)值。為此,以S 市供電公司智慧營業(yè)廳為例,對其轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),編寫《供電智慧營業(yè)廳運(yùn)營與管理》一書。
本書共5 章:第1 章營業(yè)廳轉(zhuǎn)型,介紹了智慧營業(yè)廳的轉(zhuǎn)型背景、目標(biāo)定位、運(yùn)營模式、功能特點(diǎn)、環(huán)境設(shè)計(jì)等內(nèi)容;第2 章營業(yè)廳服務(wù),從客戶到廳、咨詢分流、等候服務(wù)、自助服務(wù)、增值體驗(yàn)、送別客戶、接待引導(dǎo)等環(huán)節(jié),介紹智慧營業(yè)廳服務(wù)的規(guī)范要求,提供話術(shù)參考;第3 章營業(yè)廳管理,介紹了智慧營業(yè)廳班務(wù)管理、場所管理、設(shè)施設(shè)備管理、安全管理和質(zhì)量管理等方面的規(guī)范要求;第4 章員工管理,從崗位規(guī)范、行為規(guī)范、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)提升、考核激勵(lì)等方面,介紹智慧營業(yè)廳在員工管理方面的經(jīng)驗(yàn)做法和創(chuàng)新思考;第5 章增值服務(wù)合作管理,介紹了智慧營業(yè)廳與第三方合作開展增值服務(wù)的內(nèi)容,以及在產(chǎn)品管理和現(xiàn)場管理兩方面的規(guī)范要求。
智慧化轉(zhuǎn)型是供電營業(yè)廳的必經(jīng)之路,期望本書能夠?yàn)檗D(zhuǎn)型升級路上的供電營業(yè)廳提供參考。
編 者
2022年4月
目錄
前言
1 營業(yè)廳轉(zhuǎn)型1
1.1 轉(zhuǎn)型背景3
1.2 目標(biāo)定位3
1.3 運(yùn)營模式5
1.4 功能特點(diǎn)6
1.5 環(huán)境設(shè)計(jì)8
2 營業(yè)廳服務(wù)17
2.1 客戶到廳19
2.2 咨詢分流20
2.3 等候服務(wù)28
2.4 自助服務(wù)30
2.5 增值體驗(yàn)33
2.6 送別客戶37
2.7 接待引導(dǎo)40
3 營業(yè)廳管理47
3.1 班務(wù)管理49
3.2 場所管理53
3.3 設(shè)施設(shè)備管理56
3.4 安全管理71
3.5 質(zhì)量管理81
4 員工管理87
4.1 崗位規(guī)范89
4.2 行為規(guī)范94
4.3 職業(yè)發(fā)展104
4.4 培訓(xùn)提升108
4.5 考核激勵(lì)126
5 增值服務(wù)合作管理133
5.1 合作內(nèi)容135
5.2 產(chǎn)品管理136
5.3 現(xiàn)場管理144