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高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展視角下的營(yíng)商環(huán)境改善與公司財(cái)務(wù)決策
自從我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段進(jìn)入“新常態(tài)”以來(lái),不僅宏觀經(jīng)濟(jì)層面,尤其是微觀企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展顯得特別重要。雖然企業(yè)價(jià)值的提升主要依賴于自身的戰(zhàn)略方向、產(chǎn)品決策、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),以及高素質(zhì)的人力資源配置等多方面因素,但企業(yè)的外部營(yíng)商環(huán)境也是非常關(guān)鍵的因素,本文以我國(guó)滬深A(yù)股的上市公司為研究對(duì)象,從廣義的營(yíng)商環(huán)境視角,系統(tǒng)分析了宏觀層面的貨幣政策與企業(yè)的代理成本之間的關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)法律的實(shí)施與公司股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,以及分析了環(huán)境管制的效果是否會(huì)影響企業(yè)的創(chuàng)新決策,同時(shí)基于微觀層面,研究了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)薪酬敏感性和權(quán)益資本成本的影響、企業(yè)的金融市場(chǎng)化環(huán)境與現(xiàn)金持有、企業(yè)的EVA考核制度對(duì)審計(jì)師決策的影響、公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)等因素是否影響高管的業(yè)績(jī)薪酬敏感性?、公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與過(guò)度投資之間的關(guān)系等等內(nèi)容。通過(guò)研究,筆者試圖厘清在數(shù)字化時(shí)代,雖然信息的交流、物流的發(fā)達(dá)和企業(yè)的硬件設(shè)施等都達(dá)到了一個(gè)較好的水平,但企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“軟環(huán)境”依然是須臾不可或缺的因素,優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)期是需要引起高度重視,本研究也為上市公司的監(jiān)管部門(mén)、政府的管理機(jī)構(gòu)等出臺(tái)相關(guān)的政策和制度提供必要的借鑒和參考。
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