本書是北京大學(xué)政府管理學(xué)院蕭鳴政教授主持的地方人才調(diào)研項目成果。本書基于對廣東省21地市人才系統(tǒng)的問卷調(diào)查、座談與研討，收集了有關(guān)人才開發(fā)與管理的大量一手?jǐn)?shù)據(jù)，結(jié)合統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)、從區(qū)域人才發(fā)展的視角，全面揭示了廣東省人才發(fā)展的現(xiàn)狀、優(yōu)勢、不足與問題，并且結(jié)合中央人才工作會議的精神，對于廣東省人才隊伍建設(shè)與發(fā)展，提出了系列對策與建議，尤其是對于如何建設(shè)粵港澳高水平人才高地，提出了系列針對性的建議，這對于深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，具有十分重要的價值與意義。
蕭鳴政，北京大學(xué)A1崗教授，美國賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院高級訪問學(xué)者，現(xiàn)任北大政府管理學(xué)院教授，博導(dǎo)，北大人力資源開發(fā)與管理研究中心主任，國家馬工程人力資源首席專家，中央組織部特邀專家，國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家，中央電視臺百家講壇《品德與人力資源開發(fā)》專題講座人，中國人才研究會副會長，中國人力資源開發(fā)研究會測評分會會長。自從2003年開始，帶領(lǐng)北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心研究團隊致力于研究領(lǐng)導(dǎo)人才與科學(xué)的相關(guān)課題，2005年聯(lián)合中國行政學(xué)會與中國人力資源開發(fā)研究會發(fā)起了中國第一個領(lǐng)導(dǎo)人才論壇,從2005年10月開始至今,已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆《中國領(lǐng)導(dǎo)人才論壇》，主持并完成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方面的五項國家社科基金重點、一般與國家教育部重大項目，出版發(fā)表《黨政領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開發(fā)戰(zhàn)略》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)與政績關(guān)系研究》等專著3部，論文集3部。在北京大學(xué)培養(yǎng)與指導(dǎo)了近10位博士與碩士專門研究中國領(lǐng)導(dǎo)人才與科學(xué)管理的問題，近年專注于領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)與執(zhí)政本領(lǐng)及其評價研究。
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