基于創(chuàng)新歷史中的成功與失敗案例的分析，本書闡明了技術(shù)創(chuàng)新的理論、策略以及推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的人才資源的結(jié)構(gòu)與特征，進(jìn)一步描述并探討了技術(shù)創(chuàng)新的支撐環(huán)境——體制創(chuàng)新的重要作用，包括經(jīng)濟(jì)體制改革、經(jīng)濟(jì)杠桿運(yùn)用、政府規(guī)劃部署以及法律法規(guī)保障等內(nèi)容。從創(chuàng)新本身的歷史發(fā)展出發(fā)，以簡明案例闡釋技術(shù)創(chuàng)新原理，著重描述并討論了市場經(jīng)濟(jì)條件下政府在技術(shù)創(chuàng)新過程中的重要作用�；�于科技哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)以及法學(xué)等多學(xué)科的交叉，本書以歷史的視角和案例分析的方法，闡明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展中技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的相互作用機(jī)制。對于技術(shù)創(chuàng)新研究者，以及對于企事業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新或政府創(chuàng)新政策的制定，均有一定參考意義。