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公司戰(zhàn)略差異與印象管理策略研究
近年來,戰(zhàn)略差異日益受到學界關注。已有研究考察了戰(zhàn)略差異對價值相關性、分析師預測偏差、審計收費、避稅、違規(guī)和資本成本的影響,但是尚未有研究考察戰(zhàn)略差異是否以及如何影響企業(yè)的印象管理動機、策略與經(jīng)濟后果。當公司戰(zhàn)略偏離行業(yè)常規(guī)時,企業(yè)的經(jīng)營風險加劇,合法性受損。為了修復合法性,進而獲取利益相關者的支持,企業(yè)有動機進行印象管理。對上述問題的回答無疑具有重要的理論意義與實踐價值。為此,本書選擇從盈余管理和社會責任視角研究戰(zhàn)略異常企業(yè)的印象管理問題,并進一步基于并購溢價、權益資本成本和市場價值視角考察了戰(zhàn)略異常企業(yè)印象管理的經(jīng)濟后果。
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