現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟管理創(chuàng)新策略
定 價:60 元
- 作者:孫貴麗著
- 出版時間:2022/1/1
- ISBN:9787557886059
- 出 版 社:吉林科學技術(shù)出版社
- 中圖法分類:F272.1
- 頁碼:144頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書從經(jīng)濟管理入手,以現(xiàn)代企業(yè)管理與創(chuàng)新、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、多元視角下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新等內(nèi)容為切入點進行探討,提出了一些企業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略。
第一章 經(jīng)濟管理基礎(chǔ)…
第一節(jié)經(jīng)濟管理的基本知識·
第一節(jié)經(jīng)濟管理思想的演化
第三節(jié) 現(xiàn)代管理的基本原理…
第四節(jié) 經(jīng)濟管理者素質(zhì)及培養(yǎng)……
章 現(xiàn)代企業(yè)管理…
節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度
節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理
第三節(jié)人力資源管理
第四節(jié)質(zhì)量管理
第三章現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新…
節(jié)企業(yè)管理創(chuàng)新概述
節(jié)企業(yè)管理創(chuàng)新方法
第三節(jié)國有企業(yè)管理創(chuàng)新
第四節(jié) 中國家族企業(yè)管理創(chuàng)新 ……
第四章企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展
節(jié)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
節(jié)企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟的影響
第三節(jié)企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造
第四節(jié)企業(yè)文化與企業(yè)建設(shè)發(fā)展
第五章經(jīng)濟管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
節(jié)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展概況
節(jié)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財務(wù)
第三節(jié) 低碳經(jīng)濟與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
第四節(jié)完善經(jīng)濟管理推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
第六章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新…
節(jié)企業(yè)經(jīng)濟管理發(fā)展與創(chuàng)新
節(jié)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題
第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略
第七章 多元視角下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略…
節(jié) 新媒體時代下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略…
節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略…
第三節(jié)經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略…
第四節(jié)知識經(jīng)濟背景下企業(yè)經(jīng)濟管理的創(chuàng)新策略……
結(jié)語
參考文獻
章經(jīng)濟管理基礎(chǔ)
在當前的環(huán)境和形勢下,企業(yè)面臨著更為復雜的經(jīng)營環(huán)境和嚴峻的市場挑戰(zhàn),創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟管理,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供更多的支持已經(jīng)成為一種極為迫切的需求。
節(jié)經(jīng)濟管理的基本知識
一、經(jīng)濟管理的質(zhì)和原則
福利經(jīng)濟學和微觀經(jīng)濟學構(gòu)成公共部門經(jīng)濟學學科的理論和方法論基礎(chǔ)。根據(jù)荷蘭學者漢斯·范登·德爾和本·范·韋爾瑟芬在《民主與福利經(jīng)濟學》一書中的說法,福利經(jīng)濟學的核心主題是一個團體中的個人的共同福利(共同福括由經(jīng)濟所決定的團體的幸福),含三種因素:各種條件的公式化約束;關(guān)于以上條件如何被團體中的機構(gòu)加以實現(xiàn)的研究;對于現(xiàn)存的團體機構(gòu)的貢獻及現(xiàn)存的團體福利政策的批判評價。福利經(jīng)濟學不僅關(guān)心公共政策(政治)對于社會價值的分配,而且關(guān)注由此帶來的社會收益和社會成本問題,從稀缺方面觀察社會價值的分配。帕累托、巴羅、蘭格、丁伯根和鮑莫爾等福利經(jīng)濟學家研究的:一是為實現(xiàn)社會福利大化狀態(tài)的條件下定義;二是關(guān)于一個經(jīng)濟(秩序)的組織如何影響全體社會成員的福利問題。福利經(jīng)濟學是圍繞“共同利益問題”“公共分配問題”和“社會福利問題”構(gòu)建起來的,在關(guān)注社會財富增長的同時,更關(guān)注在其基礎(chǔ)上的財富分配即社會福利問題。盡管有阿羅的“不可能定理”以及來自各方面的批評,但在公共部門經(jīng)濟學當中大量使用“效用”“效用函數(shù)”“帕累托”“帕累托優(yōu)”及“社會福利函數(shù)”等福利經(jīng)濟學中的基本術(shù)語。福利經(jīng)濟學還是對公共部門經(jīng)濟活行規(guī)范分析的理論基礎(chǔ)。
“福利經(jīng)濟學從抽象的角度來說,主要討論的是社會選擇標準的界定、收入的再分配及資源的優(yōu)化配置。從現(xiàn)實的角度來說,福利經(jīng)濟學利用這種標準來評價以不同制度(主要是和市場)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,以便確認理想經(jīng)濟的學科!备@(jīng)濟學的框架建立在社會選擇標準的基礎(chǔ)之上,括配置效率和帕累托效率。滿足這項原則的必要條件、理論及實施的原則、社會福利函數(shù)及各個學派的公式、社會擇等。
公共部門經(jīng)濟用福利經(jīng)濟學的有關(guān)理論分析了現(xiàn)實的政治、經(jīng)濟制度中,從微觀經(jīng)濟層次角度,對壟斷、外部、公共產(chǎn)品、收入不等社會現(xiàn)行剖析,提高政策運行效率,由針對市場中存在的“市場失靈”等問題,制定微觀經(jīng)濟政策,實現(xiàn)收入的分配;從宏觀經(jīng)濟層次的角度,在封閉的經(jīng)濟中,制定貨幣政策、財政政策、收入政策和價格政策,保證經(jīng)濟穩(wěn)運行。在開放的經(jīng)濟中,通過對貨幣及匯率制行標準化的管理,實現(xiàn)收衡。
微觀經(jīng)濟學考察作為消費者的個人和公司在市場中的行為(而宏觀經(jīng)濟學研體或集合經(jīng)濟并檢查如通貨膨脹和失業(yè)一類的政策問題)!拔⒂^經(jīng)濟學研究家庭和企業(yè)如何做出決策,以及他們在某個市場上的相互交易;宏觀經(jīng)濟學研究整體經(jīng)濟現(xiàn)象。”在經(jīng)濟分析中以單個經(jīng)濟主體(作為消費者的單個家庭、作為生產(chǎn)者的單個廠商、作為消費者和生產(chǎn)者完成交易的單個市場)的經(jīng)濟行為作為研究對象的,稱為微觀經(jīng)濟學。微觀經(jīng)濟學將經(jīng)濟行為的基本主體分為兩大類:個人和企業(yè)。個人一方面是消費者,另一方面是生產(chǎn)要素(勞動、資本、土地、才能)的所有者;企業(yè)即生產(chǎn)單位,一方面是商品的生產(chǎn)者,另一方面是生產(chǎn)要素的需求者。微觀經(jīng)濟學研究這……