Michael B. Arthur，美國(guó)薩�？舜髮W(xué)（Suffolk University）終身教授，美國(guó)管理學(xué)年會(huì)職業(yè)管理領(lǐng)域終身名譽(yù)主席，榮獲美國(guó)管理學(xué)Everett Hughes 獎(jiǎng)，常年專注于職業(yè)生涯管理研究，是“智慧型職業(yè)”（intelligence career）的提出者，發(fā)表國(guó)際SSCI/SCI論文80多篇，參與出版著作10本，其多年研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總，開(kāi)發(fā)了一套職業(yè)生涯勘探工具（Intelligent Career Card Sort，簡(jiǎn)稱ICCS），并形成了專業(yè)的職業(yè)管理線上指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為全球超過(guò)20個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。蔡文靜，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)副研究員，主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目《如何打破職業(yè)鎖定的枷鎖？職業(yè)生涯中期員工的就業(yè)質(zhì)量研究》、安徽省軟科學(xué)研究《國(guó)內(nèi)外科技成果轉(zhuǎn)化工作運(yùn)行及利益分配機(jī)制對(duì)比研究》、安徽省發(fā)展改革委員會(huì)項(xiàng)目《構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制研究》、教育部青年創(chuàng)新基金項(xiàng)目《WIPO框架下知識(shí)產(chǎn)權(quán)“職業(yè)使命-人才政策”多維發(fā)展機(jī)制研究》等，在國(guó)內(nèi)外中英文期刊發(fā)表論文多篇。