前言
用5分鐘,構(gòu)建你的溝通影響力
這是一個5分鐘的世界我們每天都要與人互動溝通。溝通充斥于我們的職場、親密關(guān)系、親子教育等各個場景。那么,又有多少溝通是有效的呢?別人愿意給我們多少時間來溝通,并在我們的影響下去做一些事情呢?其實,這是一個 5分鐘的世界。雖然表面上看起來,我們可以和別人說很多話,做長時間的溝通,但實際上,在這個沒有耐心的社會中,在 5分鐘之內(nèi),對方已經(jīng)決定了要接受我們還是拒絕我們……而這一切取決于我們在短時間內(nèi)影響別人的能力 !著名心理學(xué)家羅伯特 B .西奧迪尼博士曾在他的《影響力》一書中說道:政治家運(yùn)用影響力來贏得選舉,商人運(yùn)用影響力來兜售商品,推銷員運(yùn)用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。即使你的朋友和家人,不知不覺之間,也會把影響力用到你的身上。你有沒有想過,為什么當(dāng)一個要求被用不同的方式提出來時,你的反應(yīng)會從負(fù)面抵抗變成積極合作?為什么當(dāng)一個人和你說話的時候,你會不自覺地喜歡或者嫌棄他?這些其實都是溝通影響力的體現(xiàn)。溝通是什么?從中國文字含義來看,溝是渠道,通是通聯(lián),溝通就是通過某種渠道把人和人聯(lián)系起來,而在聯(lián)系的過程中,不同水平的影響力自然而然就產(chǎn)生了。因此,每一次溝通都是影響力構(gòu)建的重要過程。5分鐘,足以讓溝通對象感知到我們的影響力,而溝通中如何更有效地運(yùn)用影響力,決定了對方會怎么對待我們。你知道嗎?無論我們用怎樣的技巧與人溝通,都繞不開兩種作用力的影響親和力與殺傷力。5分鐘溝通影響力模型=親和力殺傷力我們所有的溝通技巧幾乎都無一例外地體現(xiàn)在親和力與殺傷力上,這兩種作用力輻射范圍越大,我們的溝通影響力就越大,我們就能更快、更精準(zhǔn)地實現(xiàn)溝通目標(biāo),讓事情朝著我們期待的方向發(fā)展。殺傷力親和力輻射范圍越大,影響力越大首先,我們來說說什么是親和力。親和力早是化學(xué)領(lǐng)域的一個概念,特指一種原子與另外一種原子之間的關(guān)聯(lián)特性,但后來越來越多地被用于人際關(guān)系領(lǐng)域。親和力,就是讓人愿意親近和接觸的力量。一個人的親和力源自人們內(nèi)心的喜愛。心理學(xué)上有一個喜好原理,就是多數(shù)人更容易接受自己喜愛的人提出的要求。一個人為什么要有親和力?舉個例子:我觀察發(fā)現(xiàn),有的來訪者做心理咨詢一段時間之后覺得沒效果,于是下意識地不想再做,約好了時間,卻要么遲到,要么找借口推托到下一次。出現(xiàn)這些情況,有的是因為咨詢師本身不行,有的是因為咨詢師和來訪者不匹配。還有一種可能是,咨詢師和來訪者應(yīng)該更進(jìn)一步了。來訪者內(nèi)心有阻礙,有抗拒,下意識地不想去觸碰一些深處的傷痛這種現(xiàn)象叫作心理阻抗。人對另外一個人有心理抗拒是很正常的,親和力正好是消除這種阻抗力的有效工具。親和力會大大消除一個人對另一個人的防御和戒備心,拉近兩個人之間的距離。什么樣的人會給人親和力?我采訪過很多人,其中有一個網(wǎng)紅的說法很有趣,她說:當(dāng)我不懂某個方面知識的時候,有人來教我,同時又不會讓我覺得自己很蠢,我喜歡這樣的人! 親和力是高智又寬容的展現(xiàn),是打造溝通影響力必不可少的武器之一。我在本書中會把 10個溝通影響力的技巧按照親和力指數(shù)進(jìn)行量化,幫助大家更有針對性地根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)整。 掃描這個二維碼,測測你的親和力指數(shù)。親和力小測試其次,我們來說說什么是殺傷力。殺傷力,就是直指人心的尖銳力量,讓人受到刺激后能做出反應(yīng)。殺傷力源自發(fā)自內(nèi)心的敬畏,也就是對權(quán)威的認(rèn)同。心理學(xué)研究表明,權(quán)威具有的強(qiáng)大力量,影響著人們的行為,即使有獨(dú)立思考能力的成年人,也會不自覺地服從權(quán)威。權(quán)威通常由頭銜、衣著、身份標(biāo)志這三種象征構(gòu)建,所以,要達(dá)到權(quán)威的效果,需要注意這三個元素的應(yīng)用。殺傷力作用在我們的大腦時一般會被分為理性殺傷力和感性殺傷力。理性殺傷力源于一個人強(qiáng)大的知識底蘊(yùn)和邏輯,也就是這個人很專業(yè)。心理學(xué)中很經(jīng)典的權(quán)威服從實驗說的就是權(quán)威的殺傷力作用。而感性殺傷力很玄妙,基本上是通過情緒刺激喚起一個人的關(guān)注的。比如我們看兩個詞組,一個是工作學(xué)習(xí),另外一個是鮮血淋漓,相比來說哪個詞組更具有刺激性?我猜大部分人都會選鮮血淋漓。也就是說,用在對話或者文章里,容易激發(fā)起一個人明顯的情緒感受的詞就更容易有殺傷力。為什么我們要培養(yǎng)自己溝通時候的殺傷力?因為我們需要通過溝通讓別人重視我們的話,進(jìn)而采取行動或者達(dá)到某個結(jié)果;我們的話越具有殺傷力,在別人腦中所制造的影響力越強(qiáng)烈,別人就越會傾向于記住我們,信任我們,服從我們。真正具有殺傷力的溝通可以讓一個人開始行動,獲得力量,感到安慰。語言的力量是無形的,而且非常強(qiáng)大,它浸潤式地進(jìn)入每一個人的內(nèi)心。當(dāng)我們讓自己的溝通方式更具備殺傷力后,或許會對一個人產(chǎn)生指數(shù)級的影響,而這個時候,真正的影響力才會發(fā)生。那什么樣的人才具有殺傷力?
我先問大家兩個問題:老子的《道德經(jīng)》為什么流傳幾千年?霍金的話為什么那么有分量?老子幾千年前說的話到現(xiàn)在還在激蕩著人們的思想;霍金雖然不能動,但全世界都在聽他講話。他講了什么,為什么聽他講?話語的殺傷力到底是什么?這個殺傷力其實指的是知識底蘊(yùn)。越掌握核心真相的知識,說的話就越有殺傷力。只掌握外圍知識的人,很可能要永遠(yuǎn)聽掌握核心真相的人講話。老子、霍金講話為什么有那么大的威力?因為他們掌握了核心知識和規(guī)律,普通大眾在聽他們講話的時候,沒有任何抵抗力。除了核心知識是殺傷力的必要條件以外,剩下的就是溝通時的表達(dá)技巧了。在本書中,我也把 10個溝通技巧按照殺傷力指數(shù)進(jìn)行了量化,以幫助大家更有針對性地根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行學(xué)習(xí)和調(diào)整。 立即掃描這個二維碼,測測你的殺傷力指數(shù)。殺傷力小測試在本書中,我為大家總結(jié)了沉默溝通、贊美溝通、示弱溝通、幽默溝通、主動溝通、退讓溝通、拒絕溝通、從眾溝通、炫耀溝通、容忍溝通這 10個溝通技巧,而這些溝通技巧直接產(chǎn)生了上面提到的兩種影響力:親和力和殺傷力。希望大家可以好好修煉親和力和殺傷力,相信它們一定會幫助大家在未來的溝通中無往不利,更好地達(dá)成目標(biāo),贏得人心,提升人際交往的質(zhì)量和能量。10大心理場景的應(yīng)用檢索10個溝通技巧分別有自己的心理場景,也有各自的心理基礎(chǔ),典型案例更能說明問題,將這些技巧應(yīng)用于職場、親密關(guān)系與親子教育中,將會有意想不到的效果。
劉倬倫
羅博國際文化傳媒總裁
健康中國健康科普委員會心理專家委員
多檔衛(wèi)視節(jié)目常駐心理專家和社會觀察員
抖音150萬粉絲心理情感頭部內(nèi)容創(chuàng)作者
喜馬拉雅3500萬收聽主播
國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI)中國分會副主席
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)認(rèn)證培訓(xùn)師
世界醫(yī)學(xué)認(rèn)證中心(WMECC)國際認(rèn)證催眠治療師
全球職業(yè)規(guī)劃師
倬倫老師具有多年世界500強(qiáng)企業(yè)與知名咨詢公司管理及培訓(xùn)經(jīng)驗,曾服務(wù)過包括殼牌、拜耳、立邦、中國國際航空、招商銀行、時尚集團(tuán)、百度等國內(nèi)外各類知名企業(yè)。
深入涉足心理學(xué)在企業(yè)管理中、團(tuán)隊績效促進(jìn)與影響力提升等領(lǐng)域中的應(yīng)用。
已出版心理溝通專著《5分鐘洞察人心》、心理分析小說《深夜書店》。
章 沉默溝通:5分鐘沉默控場法,促進(jìn)問題解決
告別沉默螺旋,聰明化解針鋒相對
面對分歧,利用沉默跨過溝通難題
洞察五種沉默類型,破解對方意圖
第二章 贊美溝通:5分鐘零成本贊美術(shù),不經(jīng)意間影響人
對抗防御感,通過不經(jīng)意夸人實現(xiàn)溝通目標(biāo)
誠實語態(tài),讓別人感受你的真心
權(quán)威贊美術(shù),比忠言逆耳更受歡迎的秘訣
第三章 示弱溝通:5分鐘示弱好感法,軟骨頭的好人緣
柔性誘惑,溝通中的權(quán)變影響力
遭遇質(zhì)疑,如何綿里藏針?biāo)⒑酶?br />請教式語言,賺取好人緣好表達(dá)方式
第四章 幽默溝通:5分鐘笑果吸引法,縮小人際距離的秘密
潛意識吸引,的氣場調(diào)控法
刻意自嘲,優(yōu)雅地擺脫距離感
構(gòu)建心理圖式,10種超實用結(jié)束尬聊的破冰方法
第五章 主動溝通:5分鐘主動開口法,快速掌握主動權(quán)
魔板競賽,利用先發(fā)影響力比別人更快成功
主動心理術(shù),開口即能吸引別人注意
時鐘法與文件箱策略:對抗消極力的兩個重量級工具
第六章 退讓溝通:5分鐘退讓進(jìn)取法,早做準(zhǔn)備得成功
打破限制,以退為進(jìn)讓你笑到后
實力藏匿法,為自己設(shè)置安全臺階
適時變臉,讓你更有人情味
第七章 拒絕溝通:5分鐘謝絕法,讓自己和對方都不委屈
婉拒優(yōu)先,勇敢讓自己和對方都滿意
恰當(dāng)?shù)鼐芙^,守住心理底線
說不法門,不會傷人的溝通魔法
第八章 從眾溝通:5分鐘順勢調(diào)整法,積極從眾更出眾
情境思維,提升自我價值的關(guān)鍵秘訣
積極從眾,讓對方迅速成為自己人
破窗效應(yīng)VS榜樣效應(yīng),補(bǔ)救和引導(dǎo)的雙重套路
第九章 炫耀溝通:5分鐘優(yōu)勢營銷法,讓自己在別人眼里更值錢
刻意炫耀,機(jī)會究竟會不會留給一直低調(diào)做事的你
放大鏡效應(yīng)怎么讓你在別人眼里更值錢
四個技巧,扣準(zhǔn)時機(jī)自我營銷
第十章 容忍溝通:5分鐘理性容忍法,忽略小事成就大事
黑點實驗,提升格局顛覆你的溝通偏見
理性容忍力,如何讓你不做背鍋俠
拒絕苛責(zé),如何成為一名出色的管理者