本書分為三部分,共二十二個模塊,內(nèi)容包括職業(yè)生涯規(guī)劃概述、職業(yè)生涯規(guī)劃理論、學業(yè)認知、自我認知、職業(yè)認知、職業(yè)決策、職業(yè)生涯規(guī)劃的設計、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)、就業(yè)指導概述、就業(yè)信息準備、求職準備、求職擇業(yè)的方式和技巧、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換、就業(yè)程序辦理、就業(yè)權(quán)益維護、實習、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提升、創(chuàng)業(yè)團隊建設、創(chuàng)業(yè)資源整合、創(chuàng)業(yè)計劃書。
當今社會,競爭激烈,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃是就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的重要利器。不管是剛大學校門的新生,還是正奔波于各種招聘會的應屆畢業(yè)生,對自行正確的職業(yè)定位,規(guī)劃職業(yè)方向和確定職業(yè)目標,而做出相應的努力,都是勢在必行的。
目前,醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢越來越嚴峻,其主要原因是多方面的:一是國家出臺的相關考核與晉升政策日趨嚴格;二是高等醫(yī)科院校擴大招生規(guī)模,導致畢業(yè)人量明顯增加;三是絕大多數(shù)醫(yī)院與相關院所更青睞急需的、具有一定資歷的專業(yè)型人才,大量接收畢業(yè)生的情況不復存在;四是大城市和發(fā)達地區(qū)的衛(wèi)生機構(gòu)日趨飽和,市場競爭日趨激烈。因此,在日益嚴峻的就業(yè)形勢面前,切實加強醫(yī)藥專業(yè)學展教育、就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)基礎訓練,提升其職業(yè)能力,顯得尤為重要。
基于此,我們編寫了《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》一書。本書系統(tǒng)地闡述了醫(yī)藥專業(yè)大學展及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識,內(nèi)容全面,通俗易懂,且配有豐富的案例和實踐活動,集實用性、指導性、操作性于一體。
具體而言,本書主要具有以下特點。
pan style="font-family: 宋體;">思政融合,立德育人
學習本書后,大學生應當樹立積極正確的世界觀、人生觀、價值觀,以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,把個人發(fā)展和國家需要、社會發(fā)展相結(jié)合,愿意為個人的展和社會發(fā)展主動付出積極的努力。
2.體例新穎,實用為主
本書依據(jù)“行動導向法”“情景式探索活動法”等教學方法設計體例,每個模塊含以下內(nèi)容:
引導案例:每個模塊均以典型案例入手,激發(fā)學生的學習興趣。
教學目標:列舉重要知識點和學生應掌握的操作技能,便于學生有目的地學習。
知識鏈接:講解相關的理論知識。同時,配以相關圖片,增強趣味性,便于學生學習和理解。
案例:每個模塊內(nèi)容講解完后,編排了典型案例,并對案行了分析,以強化學生對知識點的理解。
探索活動:根據(jù)所講解的內(nèi)容安排了探索活動,讓學生在活動中感悟和體會,不斷提升自己的職業(yè)能力;顒觾(nèi)容豐富、形式多樣括小組討論、情景模擬和訪談等。
拓展延伸:在立足于課本的基礎上,增加課外知識,創(chuàng)設課外活動,以拓展學生的視野,訓練學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。
課后練習:每個模塊后均設有課后練習題,幫助學生鞏固所學知識。
3.結(jié)構(gòu)合理,通俗易懂
本書系統(tǒng)地介紹了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導及創(chuàng)業(yè)的基本理論與方法,結(jié)構(gòu)編排合理,內(nèi)容深入淺出,語言通俗易懂,集實用性、指導性和操作性于一體,便于學生更好地學習。
4.隨掃隨看,“碼”上學習
本書配置了“二維碼”立體化學習資源,學生只需拿起智能手機“掃一掃”,豐富的學習資料就躍然于眼前,幫助學生更好地理解內(nèi)容,增強學趣味性。
此外,本書配有優(yōu)質(zhì)的教學資,讀者可以登錄文旌綜合教臺“文旌課堂”(www.wegkt.com)下載。
本書由吳勇、毛建蘭、吳玫擔任主編,由楊睿、蔣振、舒正菊擔任副主編,由顧敏、李智、晏鵬參與編寫。
在編寫過程中,我們參閱了大量關于就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的資料和教材,在此,對這些資料和教材的作者表示衷心的感謝!由于編者有限,書中存在的疏漏與不當之處,敬請廣大讀者批評指正。
第一部分職業(yè)發(fā)展
模塊―職業(yè)生涯規(guī)劃概述
引導案例
知識鏈接
一、職業(yè)生涯的相關概念
二、影響職業(yè)展的因素·
三、職業(yè)生涯教育在我國的現(xiàn)狀探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊二職業(yè)生涯規(guī)劃理論
引導案例
知識鏈接
一、帕森斯的特質(zhì)因素理論
二、霍蘭德的職業(yè)興趣理論
三、金斯伯格的職業(yè)展理論
四、舒伯的展理論
五、格林豪斯的職業(yè)展階段理論
六、職業(yè)展“三三三”理論探索活動
拓展延伸·
課后練習
模塊三學業(yè)認知
引導案例
知識鏈接
一、大學是什么
二、經(jīng)營好你的大學
三、專業(yè)與職業(yè)
探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊四自我認知
引導案例
知識鏈接
一、自我認知概述
二、興趣
三、性格·
四、能力·
五、職業(yè)價值觀
探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊五職業(yè)認知
引導案例
知識鏈接
一、職業(yè)概述
二、職業(yè)分類・
三、職業(yè)發(fā)展趨勢
四、職業(yè)素質(zhì)
探索活動·
拓展延伸
課后練習
模塊六職業(yè)決策
引導案例
知識鏈接
一、職業(yè)定位
二、職業(yè)環(huán)境分析
三、鎖定自己的職業(yè)錨
四、職業(yè)定位的工具及方法探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊七職業(yè)生涯規(guī)劃的設計
引導案例
知識鏈接
一、職業(yè)生涯規(guī)劃與設計的步理
二、職業(yè)生涯設計中的常見問題
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與修正
四、職業(yè)展管理
探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊八職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)
引導案例
知識鏈接
團隊精神
二、創(chuàng)新能力
三、溝通能力
四、學習能力
五、時間管理
探索活動
拓展延伸
課后練習
第二部分就業(yè)指導
模塊就業(yè)指導概述
引導案例
知識鏈接
一、就業(yè)指導的含義
二、就業(yè)指導的原則
三、就業(yè)指導的主要內(nèi)容
四、就業(yè)指導的意義
探索活動
拓展延伸
課后練習
模塊二就業(yè)信息準備
引導案例
……
模塊六創(chuàng)業(yè)計劃書
引導案例
知識鏈接
一、創(chuàng)業(yè)計劃書的概念
二、創(chuàng)業(yè)計劃書的作用
三、創(chuàng)業(yè)計劃書的基本結(jié)構(gòu)
四、創(chuàng)業(yè)計劃書具體內(nèi)容的編寫
探索活動
拓展延伸
課后練習
參考文獻
一、職業(yè)生涯的相關概念
(一)職業(yè)
職業(yè)是指人們?yōu)楂@取主要生活來源和滿足社會需求而從事的相對穩(wěn)定的、有經(jīng)濟收入的、具有一定社會職能的、專門類別的社會勞動。它是一個人社會地位的一般表征,是人們的生活方式、經(jīng)濟狀況、文化、行為模式、思想情操及社會身份的綜合反映,也是一個人權(quán)利、義務與職責的具體表現(xiàn)。
(二)職業(yè)生涯
職業(yè)生涯就是一個人的職業(yè)經(jīng)歷。它是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動,以及相關的態(tài)度、價值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程,也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作、理想的實現(xiàn)過程。簡單地說,職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。
(三)職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃是指在對職業(yè)生涯的主客觀條行測定、分析結(jié)的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、價值觀、職業(yè)素質(zhì)行綜合分析與權(quán)衡,確定的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。簡單地說,職業(yè)生涯規(guī)劃就是規(guī)劃從開始工作到退休的整個職業(yè)歷程。
二、影響職業(yè)展的因素
影響職業(yè)展的因素有很多,如個人因素、教育因素、家庭因素、機會因素等。
(一)個人因素
個人因素行職業(yè)生涯規(guī)劃首先要考慮的因素括個性特征、職業(yè)興趣、性別等。
pan style="font-family: 宋體;">個性特征
不同個性特征的人適合不同類別的工作,例如,性格外向的人比較適合做管理人員、記者、導游等,而不適合做過細的、單調(diào)的機械工作。如果做不符合自己個性特征的工作,就會覺得自己的活力被束縛,思想被禁錮。
2.職業(yè)興趣
職業(yè)興趣是指與職業(yè)選擇有關的興趣,不同職業(yè)興趣的人應該選擇不同的職業(yè)。例如,對醫(yī)藥學專業(yè)學生來說,喜歡具體工作的人可選擇從事具體的/護理衛(wèi)生工作,喜歡抽象和創(chuàng)造性工作的人可選擇從事醫(yī)學科研/生物工程等方面的工作。
3.性別
性別因素在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色。用人單位普遍認為婚姻會導致女性業(yè)績下降,男性在婚后業(yè)績反而會上升。因此,大學生(尤其是女生)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯時,不可忽視性別差異。
(二)教育因素
大學生都經(jīng)過了較長時間的專業(yè)教育和訓練,具有一定的專業(yè)知識和技能,這是優(yōu)勢所在,也是大學行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本依據(jù)。
用人單位一般會擇具有專業(yè)特長的大學生,而大學生邁入社會后的貢獻也主要靠運用所學的專業(yè)知識來實現(xiàn)。如果大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃離開了所學專業(yè),無形當中就為自己的擇業(yè)增加了許多困難,因而不能盡快就業(yè),個人的價值就難以士 兒……