行政倫理學(xué)(第二版 附形成性考核冊(cè))/教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材
定 價(jià):39 元
叢書(shū)名:教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材
- 作者: 張康之,李傳軍 編
- 出版時(shí)間:2007/7/1
- ISBN:9787304037253
- 出 版 社:中央廣播電視大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):B82-051
- 頁(yè)碼:322
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開(kāi)本:16開(kāi)
行政倫理學(xué)研究的是人類(lèi)行政管理活動(dòng)中的倫理道德問(wèn)題。《行政倫理學(xué)(第二版)/教育部人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)教材》主要介紹了行政倫理觀,行政理想、態(tài)度和作風(fēng),行政良心,行政責(zé)任,行政紀(jì)律,行政榮譽(yù),行政人格,行政倫理規(guī)范,政府信任關(guān)系,行政道德評(píng)價(jià)和行政倫理監(jiān)督等十一章內(nèi)容。
四、行政理想與行政行為社會(huì)主義行政理想雖然來(lái)自于現(xiàn)實(shí),但卻不等于現(xiàn)實(shí)。它是對(duì)現(xiàn)實(shí)的超越和升華,高于現(xiàn)實(shí)又對(duì)現(xiàn)實(shí)有著指導(dǎo)意義。行政人員的行政管理過(guò)程就是把行政理想轉(zhuǎn)變成行政管理現(xiàn)實(shí)的運(yùn)動(dòng)。因此,行政人員在行政管理實(shí)踐中需要有明確的行政理想作為行政行為的指南,需要用行政理想中所包含的道德原則、道德標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范來(lái)時(shí)時(shí)對(duì)自己的行政管理活動(dòng)作出審視和評(píng)價(jià),以保證行政行為永不偏離行政理想所確定的正確軌道。同時(shí),社會(huì)主義行政理想又不能夠僅僅被理解為行政人員的職業(yè)理想,它也是社會(huì)主義公共行政體系的理想追求,是公共行政努力加以實(shí)現(xiàn)的社會(huì)目標(biāo)。實(shí)際上,對(duì)公共行政而言,一切社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要通過(guò)行政人員,只有行政人員才能夠把公共行政的社會(huì)目標(biāo)落實(shí)在具體的行動(dòng)上,離開(kāi)了行政人員,公共行政的體系只不過(guò)是一架僵化。的機(jī)器。所以,公共行政的體系只不過(guò)是行政人員行政管理活動(dòng)的框架和賴(lài)以展示行政管理能力和成績(jī)的舞臺(tái)。
從公共行政體系與行政人員的這一關(guān)系來(lái)看,行政人員通過(guò)行政管理實(shí)踐實(shí)現(xiàn)行政理想的過(guò)程需要得到公共行政體系中科學(xué)的制度安排、合理的程序設(shè)計(jì)和有效的機(jī)構(gòu)設(shè)置為其前提條件。反過(guò)來(lái),行政人員的行政理想也是公共行政體系的社會(huì)目標(biāo)的具體化,行政人員不允許有與公共行政體系的社會(huì)目標(biāo)相矛盾、相沖突的理想。因而,行政人員也必須正確確立自己的行政理想,通過(guò)自己的行政理想去豐富公共行政體系的社會(huì)目標(biāo),通過(guò)實(shí)現(xiàn)行政理想的行政管理去促進(jìn)公共行政體系社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)主義行政理想的實(shí)現(xiàn)需要行政人員做出艱苦的努力,不僅需要行政人員在行政管理實(shí)踐中有不懈追求行政目標(biāo)的堅(jiān)強(qiáng)意志,時(shí)刻警醒自己廉潔奉公、勤勉行政、做人民公仆和始終如一地為人民群眾謀福利,而且需要同等級(jí)特權(quán)觀念、官本位思想和陳腐的權(quán)力意志作斗爭(zhēng),自覺(jué)地抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響和權(quán)力的腐蝕力。我們應(yīng)當(dāng)看到,當(dāng)前我國(guó)還處在社會(huì)主義初級(jí)階段,資產(chǎn)階級(jí)甚至封建主義的陳腐思想意識(shí)和道德意識(shí)還在一定程度上影響著人的思想觀念和行為;從全球范圍來(lái)看,不同的社會(huì)制度并存依然是一個(gè)事實(shí),而且在全球化的條件下,一些甚至在資本主義國(guó)家也加以唾棄的腐朽思想和道德也會(huì)被盲目地引進(jìn)來(lái)。就社會(huì)主義實(shí)踐自身來(lái)說(shuō),還處于探索發(fā)展道路的初期,而且在探索的過(guò)程中也有過(guò)許多失敗的經(jīng)歷。所有這些都會(huì)對(duì)行政理想的確立產(chǎn)生消極影響,即使有了社會(huì)主義行政理想,也會(huì)在具體的行政人員那里使之發(fā)生動(dòng)搖,甚至等級(jí)特權(quán)觀念、官本位思想和陳腐的權(quán)力意志都會(huì)滲入行政人員的行政行為之中去。在這種情況下,更需要行政人員擁有明確的行政理想,并堅(jiān)定地朝著這一理想所確定的目標(biāo)前進(jìn)。所以,對(duì)于社會(huì)主義公共行政中的行政人員來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)行政理想并不是一朝一夕之事,而是一個(gè)不懈努力的過(guò)程。比如,就我國(guó)的公共行政現(xiàn)狀來(lái)看,對(duì)行政人員乃至國(guó)家公職人員來(lái)說(shuō),在思想觀念上都能夠接受“為人民服務(wù)”的理念,然而能否貫徹到自己的行動(dòng)中和體現(xiàn)在自己的行為上,并不是每一個(gè)人都能夠做到的。所以,對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō),僅僅擁有社會(huì)主義行政理想還不夠,還需要用這種理想指導(dǎo)自己的行政行為和用行為來(lái)證明這種理想。
如何讓行政理想落實(shí)在行政人員的行為上,。需要認(rèn)識(shí)行政理想影響行政行為的機(jī)理。社會(huì)主義行政理想對(duì)行政人員的行政行為的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
第一,行政理想對(duì)行政行為具有認(rèn)知功能。對(duì)于社會(huì)主義的公共行政而言,行政行為是行政管理的職業(yè)行為,這是一種特殊的職業(yè)行為,就如同一切職業(yè)行為一樣,行政管理這一特殊的職業(yè)行為也從屬于職業(yè)要求并需要接受職業(yè)規(guī)范。每一項(xiàng)行政行為都帶有行政人員所在的職業(yè)崗位的特征,是行政人員職業(yè)群體行為的組成部分。但是,行政行為是由行政人員個(gè)體來(lái)承載的,在每一項(xiàng)具體的作業(yè)中,都是由行政人員個(gè)體做出的。這樣一來(lái),行政行為就帶有行政人員的個(gè)人特質(zhì)。如果考慮行政人員的個(gè)人需要、個(gè)人追求甚至自私的愿望的話(huà),那么行政行為就有可能背離其公共性質(zhì),成為行政人員謀取個(gè)人私利的行為。行政理想引導(dǎo)行政人員不能只關(guān)心自我利益,更要關(guān)心他人利益,關(guān)心集體利益,關(guān)心實(shí)現(xiàn)公共利益的社會(huì)條件,從而確立堅(jiān)定的政治方向,樹(shù)立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo),積極投身于社會(huì)革命和國(guó)家建設(shè)。行政理想的認(rèn)知功能,還引導(dǎo)行政人員正確認(rèn)知、理解和接受共產(chǎn)主義的道德原則和道德規(guī)范,在行政管理活動(dòng)中按照社會(huì)主義的道德要求選擇自己的行動(dòng),并把個(gè)人的人格發(fā)展同社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。第二,行政理想對(duì)行政行為具有規(guī)范功能。行政行為是發(fā)生在法律制度框架之中的,特別是在依法行政的歷史條件下,法律與制度的理性特征對(duì)行政行為有著強(qiáng)有力的規(guī)范作用。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 行政倫理學(xué)的含義與特點(diǎn)
一、行政倫理學(xué)的含義
二、行政倫理學(xué)的特點(diǎn)
第二節(jié) 行政倫理學(xué)研究的歷史與現(xiàn)狀
一、行政倫理學(xué)的產(chǎn)生
二、行政倫理學(xué)研究關(guān)注的問(wèn)題
三、中國(guó)行政倫理學(xué)的研究
第三節(jié) 行政倫理學(xué)的研究對(duì)象、方法和必要性
一、行政倫理學(xué)的研究對(duì)象
二、行政倫理學(xué)的研究方法
三、行政倫理學(xué)研究的必要性
第二章 行政倫理觀
第一節(jié) 公共行政的科學(xué)觀與倫理觀
一、效率觀
二、法治觀
三、權(quán)力觀
四、倫理觀
第二節(jié) 正義
一、正義的內(nèi)涵
二、正義觀念的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)意義
三、公共行政的正義觀
第三節(jié) 公平
一、公平概念的規(guī)定及其社會(huì)作用
二、公平概念的歷史內(nèi)容
三、公共行政的公平觀
第四節(jié) 民主
一、民主的含義
二、民主觀的倫理內(nèi)涵
三、民主在公共行政中的價(jià)值
第三章 行政理想、態(tài)度和作風(fēng)
第一節(jié) 行政理想
一、行政理想的含義
二、行政理想的客觀基礎(chǔ)
三、行政理想的特征
四、行政理想與行政行為
第二節(jié) 行政態(tài)度
一、行政態(tài)度的含義
二、行政態(tài)度的表現(xiàn)
三、樹(shù)立正確的行政態(tài)度
第三節(jié) 行政作風(fēng)
一、行政作風(fēng)的含義
二、行政作風(fēng)的內(nèi)容
三、行政作風(fēng)的養(yǎng)成
第四章 行政良心
第一節(jié) 行政良心概述
一、行政良心的含義
二、德性與行政良心
三、行政良心的作用
第二節(jié) 行政良知
一、行政良知的含義
二、行政良知的內(nèi)容
三、行政良知與社會(huì)良知
第三節(jié) 行政良能
一、行政良能的本質(zhì)
二、行政良能與行政效能
第五章 行政責(zé)任
第一節(jié) 行政責(zé)任概述
一、行政責(zé)任的含義
二、行政責(zé)任的特點(diǎn)與作用
三、行政責(zé)任體系的形成
第二節(jié) 行政責(zé)任關(guān)系
一、行政責(zé)任的基本內(nèi)容
二、行政責(zé)任與行政職位
三、行政責(zé)任與行政權(quán)力
第三節(jié) 行政責(zé)任制度
一、行政責(zé)任意識(shí)
二、行政責(zé)任制度
三、行政責(zé)任意識(shí)向行政責(zé)任制度的轉(zhuǎn)化
第六章 行政紀(jì)律
第一節(jié) 行政紀(jì)律概述
一、行政紀(jì)律的含義
二、行政紀(jì)律的內(nèi)容
三、行政紀(jì)律的特征和意義
第二節(jié) 行政紀(jì)律的地位
一、紀(jì)律規(guī)范與法律規(guī)范
二、紀(jì)律規(guī)范與組織規(guī)范
三、紀(jì)律規(guī)范與制度規(guī)范
第三節(jié) 行政紀(jì)律的生成和運(yùn)行機(jī)制
一、行政紀(jì)律的生成機(jī)制
二、行政紀(jì)律的運(yùn)行機(jī)制
三、行政人員的自律
第七章 行政榮譽(yù)
第一節(jié) 行政榮譽(yù)概述
一、行政榮譽(yù)的含義
二、行政榮譽(yù)的特點(diǎn)
三、行政榮譽(yù)的作用
第二節(jié) 榮譽(yù)與利益、責(zé)任
一、榮譽(yù)與利益
二、榮譽(yù)與責(zé)任
第三節(jié) 行政榮譽(yù)的獲得
一、對(duì)行政榮譽(yù)的追求
二、行政榮譽(yù)獲得的途徑
三、樹(shù)立正確的行政榮譽(yù)觀
第八章 行政人格
第一節(jié) 行政人格概述
一、行政人格的含義
二、行政人格的本質(zhì)
三、行政人格的構(gòu)成
四、行政人格的作用
第二節(jié) 行政人格的模式
一、行政人格模式概述
二、依附人格
三、工具人格
四、獨(dú)立人格
第三節(jié) 獨(dú)立人格的生成
一、價(jià)值導(dǎo)向
二、人生修養(yǎng)
三、制度保證
第九章 行政倫理規(guī)范
第一節(jié) 行政倫理規(guī)范概述
一、行政倫理規(guī)范的含義
二、行政倫理規(guī)范的依據(jù)
三、行政倫理規(guī)范的生成
第二節(jié) 行政倫理規(guī)范的本質(zhì)與作用
一、行政倫理規(guī)范的本質(zhì)
二、行政倫理規(guī)范的作用
三、行政倫理規(guī)范的歷史演變
第三節(jié) 行政倫理規(guī)范的基本內(nèi)容
一、廉潔奉公方面的行政倫理規(guī)范
二、勤政為民方面的行政倫理規(guī)范
三、求真務(wù)實(shí)方面的行政倫理規(guī)范
第十章 政府信任關(guān)系
第一節(jié) 政府信任關(guān)系概述
一、政府信任關(guān)系的含義
二、政府信任關(guān)系的價(jià)值
三、政府信任關(guān)系的現(xiàn)狀
第二節(jié) 政府信任關(guān)系的內(nèi)容
一、政府與公眾的信任關(guān)系
二、行政組織問(wèn)的信任關(guān)系
三、組織內(nèi)部的信任關(guān)系
第三節(jié) 政府信任關(guān)系的建構(gòu)
一、政府信任關(guān)系建構(gòu)的原則
二、政府信任關(guān)系的行為保證
三、政府信任關(guān)系的制度保障
第十一章 行政道德評(píng)價(jià)和行政倫理監(jiān)督
第一節(jié) 行政道德評(píng)價(jià)機(jī)制
一、行政道德評(píng)價(jià)的含義
二、行政道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)及其特性
三、行政道德評(píng)價(jià)的方式
第二節(jié) 行政倫理監(jiān)督機(jī)制
一、行政倫理監(jiān)督概述
二、行政倫理監(jiān)督的必要性
三、行政倫理監(jiān)督體系
第三節(jié) 行政倫理監(jiān)督機(jī)制建設(shè)
一、行政倫理監(jiān)督機(jī)制的歷史發(fā)展
二、行政倫理監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀
三、行政倫理監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的方向
第四節(jié) 做有道德的行政人員
一、有道德的行政人員與健全的行政體系
二、在行政管理過(guò)程中自我實(shí)現(xiàn)
主要參考書(shū)目
后記