在經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，信任度將會是判定一個企業(yè)及一個人品質(zhì)的重要訓(xùn)準則。彼此信任是一個組織得以成為組織的基礎(chǔ)。被信任的怎么做都對，不被作任的怎么 做都不對。成功總是與高信任度聯(lián)系在一起的，信任的力量不可小視。當今職場競爭激烈，每個人都想脫穎而出，成為上司賞識、公司重用的很好人才。職場人士要想提升自身競爭力，就必須從信任與忠誠兩個方面入手。本書分以信任度與執(zhí)行力為核心，將信任作為從業(yè)之根本、企業(yè)之靈魂，將執(zhí)行作為成功的基石，從其重要性、作用和養(yǎng)成方式等方面進行了詳細分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質(zhì)，贏得事業(yè)上的成功。