本書由英國著名傳記作家、《凱恩斯傳》作者羅伯特斯基德爾斯基教授領(lǐng)銜主編。來自信息技術(shù)、經(jīng)濟學(xué)、歷史學(xué)、人類學(xué)、法律和勞工組織等領(lǐng)域的學(xué)者，從不同的專業(yè)視角和立場觀點，探討以人工智能為主要特征的新一輪自動化革命對工作未來和就業(yè)前景的影響。書中對工作的歷史和意義追本溯源，對工業(yè)革命和信息技術(shù)革命引發(fā)的兩輪自動化浪潮進行了比較，分析了自動化對就業(yè)的替代效應(yīng)和創(chuàng)造作用。本書既有對工作歷史的探幽，也有對當今工作模式的質(zhì)疑；既有對人工智能的憧憬，也有對其潛在道德風(fēng)險的憂慮。全書不僅充滿思想碰撞的火花，而且也為個人、企業(yè)組織和政府部門如何迎接工作的未來提出了富有啟迪性的建議。
每當技術(shù)創(chuàng)新爆發(fā)時，人們就會對自動化所導(dǎo)致的就業(yè)替代感到恐懼。當前，隨著以人工智能為代表的新興技術(shù)突飛猛進，工作的未來再次變得撲朔迷離。新聞標題告訴人們，機器人正以前所未有的速度吞噬人類的工作崗位如今的工作中將有高達30%的崗位會在未來20年左右的時間內(nèi)實現(xiàn)自動化。工作本身也會變得越來越不穩(wěn)定。因此，回答那個一直困擾人們的老問題已經(jīng)刻不容緩：自動化究竟是一種威脅還是一種希望？
本書則旨在討論的話題包括：工作特征在過去都發(fā)生了哪些變化？這些變化將預(yù)示未來的工作會如何演變？隨著時間的推移，我們對工作的態(tài)度又發(fā)生了哪些轉(zhuǎn)變？當前以及未來幾十年，以人工智能為代表的等新興技術(shù)所導(dǎo)致的新一輪自動化將如何改變我們的就業(yè)前景？我們應(yīng)當如何應(yīng)對上述變化？
編者簡介：
羅伯特.斯基德爾斯基（Robert Skidelsky）是英國華威大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)名譽教授，也是享譽世界的傳記作家和凱恩斯理論專家。他撰寫的三卷本《凱恩斯傳》先后于1983年、1992年、2000年出版，并獲得了五項大獎。他于2010年出版了探討金融危機的專著《凱恩斯：大師歸來》，2015年編輯出版了《凱恩斯著作精選》。斯基德爾斯基于1991年當選英國上議院議員（中立議員席位），1994年當選為英國皇家學(xué)院院士。
娜恩.克雷格（Nan Craig）是倫敦全球研究中心的項目主任，研究對象為技術(shù)與工作的未來。她擁有倫敦經(jīng)濟學(xué)院全球政治學(xué)碩士學(xué)位，曾在英國社會企業(yè)參與部門（Social Enterprise Participle）工作，并擔(dān)任自由職業(yè)研究員。她還在《新科學(xué)家》、VICE和MAGMA等雜志上發(fā)表了多篇小說。
I.導(dǎo)論
1. 工作的未來 /001
羅伯特.斯基德爾斯基（Robert Skidelsky）
2. 過去的工作模式和類型（上） /017
理查德.唐金（Richard Donkin）
3. 過去的工作模式和類型（下） /025
理查德.塞內(nèi)特（Richard Sennett）
4. 全球視角下的雇傭工人與家庭主婦：現(xiàn)代夫妻模式的誕生、變異與局限 /029
安德麗婭.康羅希（Andrea Komlosy）
II.對工作的態(tài)度
5. 工作態(tài)度與工作的未來：來自經(jīng)濟學(xué)的觀點 /045
大衛(wèi).斯賓塞（David A. Spencer）
6. 工作態(tài)度的演變 /057
皮埃爾-米歇爾.門格爾（Pierre-MichelMenger）
7. 將工作視為一種義務(wù) /066
娜恩.克雷格（Nan Craig）
III.對技術(shù)的態(tài)度
8. 對技術(shù)的態(tài)度（上） /077
詹姆斯.貝森（James Bessen）
9. 對技術(shù)的態(tài)度（下） /084
卡爾.貝內(nèi)迪克特.弗雷（Carl Benedikt Frey）
IV.人工智能的可能性與局限性
10. 計算機永遠做不到的事情 /095
托馬.托澤（Tomas Tozer）
11. 人工智能的可能性與局限性：機器不能做什么？ /107
西蒙.科爾頓（Simon Colton）
V.數(shù)字經(jīng)濟時代的工作
12. 數(shù)字經(jīng)濟時代的工作 /125
丹尼爾.蘇斯金德（Daniel Susskind）
13. 關(guān)于未來經(jīng)濟的兩個神話 /133
尼克.斯爾尼切克（Nick Srnicek）
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