|
關于我們
 書單推薦 新書推薦 |
|
定 價：49 元
- 作者：付亞和,許玉林
- 出版時間：2021/12/1
- ISBN：9787309159745
- 出 版 社：復旦大學出版社
- 中圖法分類：F272.5
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關系、社會保障等專業(yè)的基礎課教材。本書試圖追求績效管理的完整性和系統(tǒng)性，緊扣中國企業(yè)運行的實際特點，由作者在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎上編寫而成。
本書以績效管理的理論、體系設計和技術方法為主線，為讀者呈現(xiàn)績效管理的全貌。本書從績效計劃與指標體系構建、績效管理的過程控制、績效考核與評價、績效反饋和績效考核結果的應用五個方面講述了績效管理的基本流程。同時，從實際操作的角度介紹績效考核的技術支撐，其中包括基于目標管理的績效考核、基于KPI的績效考核、基于OKR的績效考核、基于平衡計分卡的績效考核、基于標桿管理的績效考核、基于素質的績效考核。
此次出版的第四版與第三版相比，根據新的現(xiàn)實情況，特別是一些新的理論研究成果對主要章節(jié)的內容進行了適當?shù)恼{整和改寫；更新了統(tǒng)計數(shù)據和一些案例，以求做到與時俱進。
作為復旦博學·21世紀人力資源管理叢書之一，本書適合大學人力資源管理專業(yè)及相關經濟管理專業(yè)師生作為教材使用，也可作為企業(yè)人力資源主管的參考書。 |
|
