內(nèi)容簡介：本書重點闡述了創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理之間的內(nèi)在聯(lián)系，全面、深入地剖析了包括創(chuàng)新思維培養(yǎng)、創(chuàng)新戰(zhàn)略制定、創(chuàng)新組織建設(shè)、溝通與激勵、創(chuàng)新績效評估在內(nèi)的創(chuàng)新管理系統(tǒng)的五大職能。全書將理論與實踐、微觀與宏觀相結(jié)合，聚焦中國理論與中國案例，配套創(chuàng)新思維訓(xùn)練、課后習(xí)題，具有較強的理論性、實用性與可讀性，有利于學(xué)生了解創(chuàng)新領(lǐng)域國內(nèi)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和未來，增強學(xué)生的使命感，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才、實施創(chuàng)新管理、實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換提供指導(dǎo)。本書適合高等院校經(jīng)濟類與管理類專業(yè)的本科生、研究生及MBA學(xué)生使用，也可供對創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理感興趣的企業(yè)家、學(xué)者參考閱讀。