本書包括:《致加西亞的信》、《忠誠勝于能力》、《關(guān)鍵在于落實》、《責(zé)任勝于能力》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《功勞勝于苦勞》等六本書。本本都經(jīng)典,內(nèi)容不打折!
《致加西亞的信》:故事中的英雄,那個送信的人,也就是安德魯?羅文,美國陸軍一位年輕的中尉。當(dāng)時正值美西戰(zhàn)爭(譯者注:1898年4月至12月美國與西班牙之間發(fā)生的爭奪殖民地的戰(zhàn)爭)爆發(fā)。美國總統(tǒng)麥金萊(譯者注:美國第25任總統(tǒng)(1897-1901))急需一名合適的特使去完成一項重要的任務(wù),軍事情報局推薦了安德魯?羅文。
在孤身一人沒有任何護衛(wèi)的情況下,羅文中尉立刻出發(fā)了,一直到他秘密登陸古巴島,古巴的愛國者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)АD谴蚊半U經(jīng)歷,用他自己謙虛的話來說,僅僅受到了幾名敵人的包圍,然后設(shè)法從中逃出來并把信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人。
整個過程中自然有許多意想不到的偶然因素與個人的努力相關(guān)聯(lián),但是,在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著*的勇氣和不屈不撓的精神。為了表彰他所做的貢獻,美國陸軍司令為他頒發(fā)了獎?wù),并且高度稱贊他說:“我要把這個成績看做是軍事戰(zhàn)爭史上*冒險性和勇敢的事跡!边@一點當(dāng)然毫無疑問,但人們更應(yīng)該意識到,取得成功重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)。因此,羅文中尉將永遠(yuǎn)為人們所銘記。
領(lǐng)導(dǎo)會倚重什么樣的員工?團隊會獎賞怎樣的員工?什么樣的的人以及什么樣的精神,才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入?責(zé)任和堅決執(zhí)行,永遠(yuǎn)高于一切。這不單單是任務(wù),更是一種使命。只有那些內(nèi)心具有使命感的人,才會被賦予更高的價值。這是六本曾被無數(shù)人稱為“管理圣經(jīng)”的書,已經(jīng)有千萬人在這些書的幫助下體驗到了成功的味道,如今他也必將幫助你我,在坎坷的人生旅途上,奮力拼搏,享受生活。
《管理培訓(xùn)袖珍館1:致加西亞的信。
中文版序 /艾柯
原出版者手記
致加西亞的信 /阿爾伯特?哈伯德
一本可怕的書 /威廉?亞德利
上天為你做了些什么?/馬克?戈爾曼
如何把信送給加西亞 /安德魯?羅文
《管理培訓(xùn)袖珍館1:忠誠勝于能力》
《管理培訓(xùn)袖珍館1:關(guān)鍵在于落實》
《管理培訓(xùn)袖珍館1:責(zé)任勝于能力》
《管理培訓(xùn)袖珍館1:細(xì)節(jié)決定成敗》
《管理培訓(xùn)袖珍館1:功勞勝于苦勞》