薪酬管理作為人力資源管理的一個重要組成部分,專業(yè)技術水平要求較高,既是重點也是難點。薪酬管理課程是人力資源管理專業(yè)的核心課程。本書針對經濟管理專業(yè)應用型本科、研究生、MBA人才培養(yǎng)的教學特點與要求編寫,系統(tǒng)闡述薪酬管理的基本理論與應用方法。本書將理論知識與實踐案例緊密結合,每章起始明確教學目標、學習目標、關鍵術語并有引導案例,中間內容穿插了大量圖、表與相關案例,結尾進行小結,設有案例分析與實踐環(huán)節(jié),力求在體系結構上體系新穎性和系統(tǒng)性,在內容上體現(xiàn)可讀性和實用性。全書預計30萬字。
葛玉輝,男,1964年出生,華中科技大學首屆MBA畢業(yè)、管理學博士、上海理工大學教授、博士生導師——國內著名的管理咨詢專家、中國管理學網名師、上海交通大學海外教育學院特聘教授、復旦大學特聘教授、同濟大學特聘教授、慧泉(中國)國際教育集團高級教練、精品課程人力資源管理主講教授、上海解放教育傳媒學網特聘教師,南京匯銀管理公司首席顧問,上海捷聯(lián)投資咨詢公司技術總監(jiān),上海瑞博教育咨詢有限公司總經理。先后受渤海油田、江漢油田、吐哈油田、克拉瑪依油田、荊州自來水公司、湖北水泥廠、甘肅豐源建安商貿有限公司、安徽石油銷售公司、五凌柳州機械廠、東風汽車公司(上海)、泛亞汽車技術中心有限公司(上海)、東風悅達起亞汽車有限公司、華東石油銷售公司、江蘇油田、上海臨空經濟園區(qū)、上海海洋大學、上海完美教育集團、浙江諸暨組織部和人事局、杭州諾貝爾集團、安慶石油化工有限公司、溫州市人事局、吳江市開發(fā)區(qū)人事局、安徽皖投公司、銅陵有色金屬集團控股有限公司、馬鞍山鋼鐵集團、上海電力公司、浙江電力公司、河北電力公司、四川省農商行、上海影視集團、上海醫(yī)藥集團、上海臨空經濟園區(qū)、中國人民銀行上?偛、上海銀行、上海建行、上海工商銀行、黑龍江省農商行、上海市委黨校、上海宣傳系統(tǒng)人才交流中心、諾霸精密機械(上海)有限公司、浦東干部學院、國家稅務總局、國家科技部、上海電氣集團、上海印包集團、上海申通地鐵集團公司、中國電力投資集團公司、復旦大學、上海交通大學海外教育學院等大型國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)的邀請,做關于企業(yè)人才測評、人力資源管理、營銷生產力、員工執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化整合方面的專題講座、培訓和科研工作,為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經濟和社會效益,同時也塑造了自身的良好社會形象