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本書是百習而見三位優(yōu)秀的輔導師結(jié)合多年的實戰(zhàn)和輔導經(jīng)驗?zāi)Y(jié)而成。內(nèi)容涵蓋了校招、社招，招聘需求分析，渠道開發(fā)，面試甄選，薪酬談判，入職管理等，并配以實戰(zhàn)案例分析，為HR從業(yè)者提供了招聘全流程的實操技巧，相信可以對HR提升自身技能水平有一定的幫助。

本書書寫邏輯科學實用，提供了很多案例數(shù)據(jù)和管理建議，可以幫助民企人力資源從業(yè)者破解常見的招聘問題，是他們理論和實踐的指導工具。相信讀者能夠從書中發(fā)現(xiàn)自身遇到或者關(guān)注的問題，并找到解決之道。

甕春春

百習而見品牌創(chuàng)始人，百習而見在線學習平臺設(shè)計者，百習而見績效管理與改進SAAS軟件設(shè)計者，上海百誠而見企業(yè)發(fā)展（集團）有限公司董事長；5次創(chuàng)業(yè)，16年企業(yè)管理、營銷策劃、銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗；任多家大型企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理咨詢顧問，為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢輔導，助力多家企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績大幅增長，曾一對一輔導3000 HR經(jīng)理人員，幫助數(shù)千名人力資源從業(yè)者升職加薪，手把手培養(yǎng)多名HR學員成為集團人力資源總監(jiān)、集團商學院院長、大型公司HRVP、公司總經(jīng)理等企業(yè)高層；著有原創(chuàng)六大系列版權(quán)課程150多節(jié)，在各大專業(yè)學習平臺發(fā)布近百篇文章。

王珊珊

百習而見領(lǐng)導力學院資深輔導師，國家人力資源一級管理師，歷任大型連鎖企業(yè)招聘培訓經(jīng)理、世界500強HRBP、大型房企招聘經(jīng)理、獵頭/RPO負責人、互聯(lián)網(wǎng)公司運營總監(jiān)、咨詢公司總經(jīng)理等職務(wù)。服務(wù)過30余家企業(yè)，涉及房地產(chǎn)、制造、連鎖零售、貿(mào)易等行業(yè)，多次參與及主導企業(yè)的戰(zhàn)略落地、組織變革、中層干部能力提升、獵頭/RPO等項目。一對一輔導超400名HR經(jīng)理人，曾在3個月內(nèi)培養(yǎng)出30多名招聘經(jīng)理、在20天內(nèi)帶領(lǐng)2人團隊招聘到房產(chǎn)銷售100名，有著非常豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗。

馮雪美

百習而見HR商學院資深輔導師，上海百誠而見企業(yè)發(fā)展（集團）有限公司合伙人，曾是大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售冠軍，歷任百億級制造業(yè)集團公司HR三支柱負責人、中國500強企業(yè)運營總監(jiān)、互聯(lián)網(wǎng)教育公司市場總監(jiān)、獵頭/RPO負責人等職務(wù)。曾在14個月的時間內(nèi)，從月薪3000元的人力專員晉升為年薪60萬元的集團HR三支柱負責人，曾在3個月內(nèi)獨自招聘到367名員工，是全能型人力資源輔導老師，對于招聘管理和推動績效管理體系落地有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，一對一輔導HR職業(yè)經(jīng)理人數(shù)百名，主導服務(wù)了20余家企業(yè)客戶將績效體系落地。

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