本書針對中國現(xiàn)實的養(yǎng)老保險體制與機制困境，較全面分析中國養(yǎng)老保險改革的現(xiàn)狀與特點，厘清養(yǎng)老保險基金短缺論與不缺錢的是是非非，從宏觀的角度，分析全國養(yǎng)老保險制度系列改革對延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動力增幅下降及各種經(jīng)濟下行因素對養(yǎng)老保險基金繳費的影響、分析社會各利益集團對養(yǎng)老保險待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會輿情對延遲退休年齡改革的各種復雜的社會心理。社會民眾有各種各樣的個人需求、家庭需求，企業(yè)對職工是否延遲退休年齡有充分的支配權(quán)與話語權(quán)，不是宏觀政策可完全左右的，未來的經(jīng)濟勢態(tài)、生育環(huán)境與人們對生育的選擇會左右延遲退休年齡的走勢，本書在調(diào)研的基礎(chǔ)上，會對這些問題提出有一定份量的政策注解與政策決策。 關(guān)于退休方式、退休路徑，是否彈性退休或是靈活退休，政府應該設(shè)計多樣化的政策通道，本書將通過一些退休模型，進行數(shù)據(jù)推演與數(shù)據(jù)仿真，并可能引入一些精算方法，進行一些延遲退休年齡模式的計算，提出各種模型的優(yōu)勢與不足，以咨政府決策。