第一篇?jiǎng)?chuàng)新教育篇 001
第一章創(chuàng)新概念與創(chuàng)新能力 002
第一節(jié)創(chuàng)新概念 002
一、創(chuàng)新的概念 002
二、創(chuàng)新的要素 002
三、創(chuàng)新的過程 003
第二節(jié)創(chuàng)新能力 004
一、創(chuàng)新能力的含義 004
二、創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素 005
三、如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力 005

第二章創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法 008
第一節(jié)創(chuàng)新思維 008
一、創(chuàng)新思維的含義 008
二、創(chuàng)新思維的特征 008
三、創(chuàng)新思維的作用 009
第二節(jié)突破創(chuàng)新思維障礙 010
一、常見的思維障礙 010
二、突破創(chuàng)新思維障礙的對策 012
第三節(jié)培育創(chuàng)新思維的方法及途徑 013
一、積累豐富的知識 013
二、堅(jiān)持獨(dú)立思考 013
三、沖破習(xí)慣束縛 014
四、提高聯(lián)想能力 014

第三章創(chuàng)新理論與創(chuàng)新實(shí)踐 015
第一節(jié)創(chuàng)新理論 015
一、創(chuàng)新擴(kuò)散模型 015
二、熊彼特創(chuàng)新理論 016
第二節(jié)創(chuàng)新實(shí)踐與分類 018
一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系 018
二、創(chuàng)新的分類 019

第二篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)教育篇 023
第四章創(chuàng)業(yè)環(huán)境及形勢 024
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)環(huán)境及形勢分析 024
一、社會(huì)文化環(huán)境 024
二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 027
三、行業(yè)環(huán)境 028
第二節(jié)創(chuàng)業(yè)條件 028
一、創(chuàng)業(yè)的要素 029
二、創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性條件 029
三、創(chuàng)業(yè)政策支持 031

第五章創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與能力 035
第一節(jié)創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì) 035
一、良好的職業(yè)道德素質(zhì) 035
二、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識 035
三、良好的心理品質(zhì) 036
四、過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì) 036
五、強(qiáng)烈的競爭意識 037
第二節(jié)創(chuàng)業(yè)者的基本能力和創(chuàng)業(yè)精神 039
一、創(chuàng)業(yè)能力 039
二、創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng) 041
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)過程 041
一、創(chuàng)業(yè)類型 041
二、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備 043
三、創(chuàng)業(yè)過程的模型與分析 045
四、把握機(jī)遇 047

第六章創(chuàng)業(yè)流程及技巧 050
第一節(jié)行業(yè)及項(xiàng)目選擇 050
一、行業(yè)分析 050
二、防范行業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 052
三、項(xiàng)目選擇的原則 053
第二節(jié)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書制定 054
一、編制創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的意義和作用 054
二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的基本格式 055
三、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的內(nèi)容與要點(diǎn) 057
四、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的完善 063
第三節(jié)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的實(shí)施 065
一、企業(yè)組織形式的選擇 065
二、創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)立的一般流程 075
第四節(jié)創(chuàng)業(yè)政策 081
一、國家和政府支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 081
二、創(chuàng)業(yè)貸款政策解讀 082

第七章創(chuàng)業(yè)案例 085
一、一代傳奇——喬布斯 085
二、樂于思考的高職創(chuàng)業(yè)者——聶云宸 086
三、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識——被拒絕了1009次的肯德基創(chuàng)始人 087

【閱讀材料】
國務(wù)院關(guān)于強(qiáng)化實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新深入發(fā)展的意見國發(fā)〔2017〕37號 088
一、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新深入發(fā)展是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體 088
二、加快科技成果轉(zhuǎn)化 089
三、拓展企業(yè)融資渠道 090
四、促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級 091
五、完善人才流動(dòng)激勵(lì)機(jī)制 092
六、創(chuàng)新政府管理方式 094

【閱讀材料】
山東省人民政府關(guān)于助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見魯政發(fā)〔2017〕27號 095
一、推動(dòng)就業(yè)優(yōu)先，聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換擴(kuò)大就業(yè) 095
二、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，打造富有活力的創(chuàng)業(yè)生態(tài) 097
三、優(yōu)化人力資源供給，支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換 099
四、做好重點(diǎn)群體、重點(diǎn)區(qū)域就業(yè)工作，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤” 101
五、完善保障機(jī)制，切實(shí)抓好組織實(shí)施 102

參考文獻(xiàn) 104