將工作可視化:利用看板優(yōu)化工作流動,并節(jié)約時間
定 價:78 元
叢書名:項目管理核心資源庫
- 作者:(美)Dominica DeGrandis(多米尼加·德格朗迪斯)
- 出版時間:2021/8/1
- ISBN:9787121415777
- 出 版 社:電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F224.5-39
- 頁碼:192
- 紙張:
- 版次:01
- 開本:16開
技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展絲毫沒有減速的跡象。我們需要超乎尋常的速度交付新功能以贏得新客戶并防止現(xiàn)有客戶的流失。那么,我們該如何提升競爭力呢?答案簡單明了。不需要花很多錢,也不需要天賦或?qū)iL,你只需要做到以下5件事情:1)將工作可視化。2)限制WIP數(shù)量。3)度量和管理工作流動。4)有效地排序優(yōu)先級。5)從反饋和指標中獲得經(jīng)驗并進行調(diào)整。本書提供了大量的練習、真實的案例和多種多樣的圖表,結(jié)合作者輕松的語言,你能快速學習行之有效的實踐方法,并創(chuàng)建高性能的工作流動。
IT行業(yè)看板方法的專家。她在很多行業(yè)會議上進行過演講,還為諸如Cutter IT和TechBeacon等行業(yè)出版物撰寫文章。作為Tasktop的數(shù)字轉(zhuǎn)型主管,她結(jié)合自身的經(jīng)驗、理論和實踐方法,幫助組織改進工作流動,以優(yōu)化商業(yè)價值的交付。她還負責向客戶介紹基于工作流動的數(shù)字轉(zhuǎn)型方法,通過工作流動框架來指導(dǎo)IT和業(yè)務(wù)團隊,以提高他們的交付效率。她非常喜歡使用視覺線索來激發(fā)變革并促進各部門間的協(xié)作。
樓政金指南企業(yè)管理咨詢有限公司(www.jznpmp.com)創(chuàng)辦人、首席顧問,海外留學回國資深專家,國家創(chuàng)新方法研究會技術(shù)創(chuàng)新方法專業(yè)委員會理事、科技部創(chuàng)新方法新系統(tǒng)研究課題負責人,PgMP授權(quán)培訓(xùn)師、產(chǎn)品經(jīng)理(NPDP)師資班培訓(xùn)師(中國國際人才交流基金會特聘),《項目管理知識體系指南》和《項目集管理標準》的編審貢獻者、《產(chǎn)品經(jīng)理認證(NPDP)知識體系》(第2版)的編審貢獻者。從事項目實踐和培訓(xùn)咨詢30多年,培訓(xùn)、輔導(dǎo)和咨詢了包括IBM、華為、日立、三星、富士康、華潤集團在內(nèi)的500多家企業(yè)和4萬多名專業(yè)人士。提出了實戰(zhàn)演習結(jié)合全真項目實戰(zhàn)的培訓(xùn)方法,產(chǎn)品、市場、收益“三者融合”的咨詢法,以及個人、團隊、組織“三位一體”的咨詢法。撰寫、翻譯作品近20部,獲得了PMP、NPDP、六西格瑪黑帶、TPM導(dǎo)師、6D學習轉(zhuǎn)化教練的認證。楊思思 資深項目管理從業(yè)者。曾供職于東莞正揚電子科技有限公司、偉易達集團、德豐集團業(yè)務(wù)部和項目部。她曾負責過VOLVO集團、PACCAR集團、CONTINENTAL集團、GNR集團等的國際項目,具有豐富的國際項目管理經(jīng)驗。她熱愛翻譯工作,秉持信、達、雅的翻譯原則,力求給讀者帶來最佳的閱讀和學習體驗。她是金指南項目、產(chǎn)品與創(chuàng)新管理翻譯團隊的成員,擁有PMP認證。
第 1 部分 五只偷走時間的“黑手”
第1章 太多WIP ………………………………………………………… 004
第2章 未知的依賴關(guān)系 ………………………………………………… 013
第3章 計劃外工作 ……………………………………………………… 019
第4章 優(yōu)先級沖突 ……………………………………………………… 024
第5章 被忽視的工作 …………………………………………………… 029
第 2 部分 如何曝光時間黑手并優(yōu)化工作流動
第6章 將工作可視化 …………………………………………………… 037
練習:需求分析 ……………………………………………………… 048
練習:識別任務(wù)類型 ………………………………………………… 049
練習:設(shè)計任務(wù)卡 …………………………………………………… 049
練習:創(chuàng)建工作流動 ………………………………………………… 050
第7章 “擒賊先擒王” ………………………………………………… 052
練習:找出時間黑手存在的原因 …………………………………… 059
第8章 建立依賴關(guān)系 …………………………………………………… 061
練習:“順便說一下”依賴關(guān)系矩陣 ……………………………… 069
第9章 消滅元兇——計劃外工作 ……………………………………… 072
練習:減少干擾的實驗 ……………………………………………… 079
第10章 優(yōu)先級、優(yōu)先級還是優(yōu)先級 ………………………………… 081
練習:將優(yōu)先級可視化 ……………………………………………… 090
第11章 謹防疏忽 ……………………………………………………… 092
練習:創(chuàng)建呆滯工作報告 …………………………………………… 099
第12章 看板實例 ……………………………………………………… 101
第 3 部分 指標、反饋與環(huán)境
第13章 指標或預(yù)算 …………………………………………………… 114
第14章 抓獲時間黑手的“聚光燈”工具 …………………………… 129
第15章 運營評審 ……………………………………………………… 133
第16章 開會的藝術(shù) …………………………………………………… 138
第17章 不良實踐 ……………………………………………………… 145
結(jié)束語……………………………………………………………………… 155
術(shù)語表……………………………………………………………………… 162