本文選擇輔導(dǎo)員的勝任力作為研究的切入點(diǎn)。關(guān)于職業(yè)成功的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，本文采用客觀職業(yè)成功與主觀職業(yè)成功相結(jié)合的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其科學(xué)性進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。其中客觀職業(yè)成功體現(xiàn)為組織內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力和組織外競(jìng)爭(zhēng)力；主觀職業(yè)成功體現(xiàn)為職業(yè)滿意度。