王志成（1986-），黑龍江人，博士、講師、碩士生導(dǎo)師。2009年2月畢業(yè)于韓國(guó)忠南大學(xué)獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位；2014年2月畢業(yè)于韓國(guó)忠南大學(xué)，獲人力資源管理碩士學(xué)位；2017年2月畢業(yè)于韓國(guó)忠南大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。2018年3月進(jìn)入南京大學(xué)商學(xué)院從事博士后研究工作，2017年進(jìn)入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院，主要從事知識(shí)隱藏，新生代員工，組織行為學(xué)的教學(xué)與研究工作。 先后在韓國(guó)KCI等權(quán)威與核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，出版著作1部，目前主持在研國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、主持國(guó)家博士后面上項(xiàng)目1項(xiàng)，參與國(guó)家重點(diǎn)課題1項(xiàng)。 主要課題成果： 1. 國(guó)家自然科學(xué)基金地區(qū)項(xiàng)目：71862013，項(xiàng)目名稱(chēng)：多層次知識(shí)隱藏形成機(jī)制及影響效果的動(dòng)態(tài)研究：基于地位視角，2019/01-2022/12，28萬(wàn)元，在研，主持 2.國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目：71832007，項(xiàng)目名稱(chēng)：基于創(chuàng)新導(dǎo)向的中國(guó)企業(yè)人力資源管理模式研究， 2019/01-2023/12，240萬(wàn)元，在研，參與 3.國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目，71702076，職場(chǎng)排斥對(duì)新員工應(yīng)對(duì)策略、社會(huì)化結(jié)果的影響：一項(xiàng)動(dòng)態(tài)模型研究，2018/01-2020/12，18萬(wàn)元，在研，參與 4.韓國(guó)研究財(cái)團(tuán)，2015-0586-01，An Empirical Analysis on the Feasibility and Strategies of the Global Corporate Citizenship of Korean Companies to Reduce Poverty in Asia，2015/05-2016/04，13萬(wàn)元，已結(jié)題，參與 主要論文成果：韓國(guó)KCI索引（相當(dāng)于國(guó)內(nèi)CSSCI）14篇，其中第一作者7篇，通訊作者/共同作者7篇