動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的多維度影響(基于知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)的實(shí)證)
定 價(jià):68 元
- 作者:金昕 著
- 出版時(shí)間:2020/2/1
- ISBN:9787509595701
- 出 版 社:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類:F272.4
- 頁碼:218
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
在知識(shí)源影響創(chuàng)新績(jī)效作用的路徑方面,其影響關(guān)系可能并非簡(jiǎn)單的直接作用關(guān)系。以往大多數(shù)研究?jī)H考察了知識(shí)源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接作用,未將中介和調(diào)節(jié)機(jī)制納入其中。這樣的研究趨勢(shì)導(dǎo)致研究者對(duì)中介及調(diào)節(jié)要素的關(guān)注不足,難以對(duì)知識(shí)源戰(zhàn)略影響創(chuàng)新績(jī)效的過程“黑箱”進(jìn)行深入研究。同時(shí),認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域的已有研究表明:組織的動(dòng)態(tài)能力來源于組織的不斷學(xué)習(xí),因此動(dòng)態(tài)能力很可能是知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系之間的中間要素。因而,在考察知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的過程中,將組織動(dòng)態(tài)能力作為中介、調(diào)節(jié)變量納入研究框架,將更加有利于挖掘知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響過程機(jī)制。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,知識(shí)與技術(shù)的更新和擴(kuò)散速度不斷加快,企業(yè)所處環(huán)境越來越復(fù)雜多變。知識(shí)的持續(xù)獲取與技術(shù)的不斷創(chuàng)新儼然已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,這對(duì)以知識(shí)和技術(shù)為載體的知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)提出了更高的要求。中國(guó)正處在由勞動(dòng)密集型經(jīng)濟(jì)向知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期,在人口、資源和生態(tài)環(huán)境約束日益嚴(yán)重的情況下,越來越多的企業(yè)意識(shí)到高度復(fù)雜的創(chuàng)新常?缭蕉鄠(gè)技術(shù)領(lǐng)域,需要組合多種來源的知識(shí)進(jìn)行快速和持續(xù)的開發(fā)。通過獲取企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)資源以促進(jìn)創(chuàng)新的相關(guān)研究,受到越來越多創(chuàng)新管理學(xué)者的關(guān)注。
知識(shí)源戰(zhàn)略是組織在資源有限的條件下,為了發(fā)現(xiàn)新技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品以及尋找新機(jī)會(huì),利用不同的知識(shí)源獲取新想法和知識(shí)并實(shí)現(xiàn)整合的一種戰(zhàn)略。近年來,國(guó)內(nèi)外研究者從各自理論背景出發(fā),開始借助內(nèi)部研發(fā)與外部獲取、知識(shí)搜索、知識(shí)庫等概念來解釋知識(shí)源的作用。然而,對(duì)于企業(yè)知識(shí)源,即知識(shí)廣度與知識(shí)深度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究,已有的實(shí)證結(jié)果存在著一定分歧。一些研究發(fā)現(xiàn)知識(shí)廣度和知識(shí)深度分別對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響;但也有部分學(xué)者提出過寬的知識(shí)廣度會(huì)導(dǎo)致大量的想法缺少充分整合和利用,過深的知識(shí)深度會(huì)在特定領(lǐng)域使企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)知障礙,從而削弱其領(lǐng)先部署技術(shù)的能力,進(jìn)而對(duì)創(chuàng)新績(jī)效起到阻礙作用。在此基礎(chǔ)上,一些學(xué)者指出知識(shí)廣度和深度與創(chuàng)新績(jī)效之間存在著倒“U”形關(guān)系。近年來,一些學(xué)者根據(jù)“雙元”理論提出知識(shí)廣度與深度之間的平衡能夠促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效。
此外,在知識(shí)源影響創(chuàng)新績(jī)效作用的路徑方面,其影響關(guān)系可能并非簡(jiǎn)單的直接作用關(guān)系。以往大多數(shù)研究?jī)H考察了知識(shí)源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接作用,未將中介和調(diào)節(jié)機(jī)制納入其中。這樣的研究趨勢(shì)導(dǎo)致研究者對(duì)中介及調(diào)節(jié)要素的關(guān)注不足,難以對(duì)知識(shí)源戰(zhàn)略影響創(chuàng)新績(jī)效的過程“黑箱”進(jìn)行深入研究。同時(shí),認(rèn)知學(xué)習(xí)領(lǐng)域的已有研究表明:組織的動(dòng)態(tài)能力來源于組織的不斷學(xué)習(xí),因此動(dòng)態(tài)能力很可能是知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系之間的中間要素。因而,在考察知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的過程中,將組織動(dòng)態(tài)能力作為中介、調(diào)節(jié)變量納入研究框架,將更加有利于挖掘知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響過程機(jī)制。
圍繞知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效研究中存在的分歧和不足,本書擬解決如下理論問題:(1)中國(guó)知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)涵和測(cè)量模型如何?(2)知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)的知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制如何?(3)知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)的知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系如何動(dòng)態(tài)演變?為了回應(yīng)這些問題,本書設(shè)計(jì)了三個(gè)子研究,并取得了以下研究結(jié)論。
金昕(1974-),女,博士,上海海事大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。1997年獲南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位;2004年獲復(fù)旦大學(xué)/香港大學(xué)工商管理碩士學(xué)位;2015年獲同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位;2013-2014年,美國(guó)斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者。研究方向?yàn)槠髽I(yè)管理、知識(shí)管理、技術(shù)創(chuàng)新及創(chuàng)新管理等。
第1章 緒論
1.1 研究背景:知識(shí)密集型服務(wù)企業(yè)
1.2 問題提出:知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系
1.3 研究目的和意義
1.4 研究總體設(shè)計(jì)
1.5 技術(shù)路線與章節(jié)安排
1.6 本書的創(chuàng)新之處
第2章 文獻(xiàn)綜述與變量維度界定
2.1 知識(shí)源戰(zhàn)略
2.2 動(dòng)態(tài)能力
2.3 創(chuàng)新績(jī)效
2.4 知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
2.5 以往研究述評(píng)
第3章 動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制探索
3.1 研究方法
3.2 華為技術(shù)創(chuàng)新管理案例
3.3 招商證券創(chuàng)新管理案例
3.4 研究過程
3.5 本章小結(jié)
第4章 動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效的多維度模型建構(gòu)
4.1 知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系
4.2 知識(shí)源戰(zhàn)略與感知能力及創(chuàng)新績(jī)效
4.3 知識(shí)源戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)化能力及創(chuàng)新績(jī)效
4.4 資本能力的跨緯度調(diào)節(jié)作用
4.5 知識(shí)源戰(zhàn)略、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系模型
4.6 本章小結(jié)
第5章 動(dòng)態(tài)能力視角下知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效的多維度模型驗(yàn)證
5.1 研究方法
5.2 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
5.3 樣本描述和數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
5.4 探索性因子分析
5.5 信度與效度驗(yàn)證
5.6 模型驗(yàn)證
5.7 檢驗(yàn)結(jié)果與討論
5.8 本章小結(jié)
……
第6章 知識(shí)源戰(zhàn)略與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的動(dòng)態(tài)演化路徑
第7章 研究結(jié)論與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄