本書內(nèi)容共分為九章，第一章為招聘管理；第二章為招聘管理的組織基礎(chǔ)；第三章為招聘管理的運行機制；第四章為招聘計劃的制訂；第五章為招聘渠道管理；第六章為人員甄選管理；第七章為錄用與入職管理；第八章為招聘評估管理；第九章為公職人員與外資企業(yè)人員的招聘與錄用。全書從團隊概述篇、操作篇和應(yīng)用篇講述了員工招聘管理的相關(guān)知識，以及做了相關(guān)案例分析，本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業(yè)學生的學習用書，也可以作為相關(guān)從業(yè)者的參考用書。