本書由中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編撰，國(guó)內(nèi)著名高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與編寫。本書以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所積累數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)我國(guó)人力資源市場(chǎng)的供求、匹配、流動(dòng)、薪酬及人力資源服務(wù)等狀況進(jìn)行全面分析，力圖為政府部門的科學(xué)決策、勞動(dòng)者的求職擇業(yè)、用人單位的人力資源管理及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)活動(dòng)提供參考。