本書分析和歸納了互聯(lián)網信息技術專業(yè)人員地位獲得的組成、內涵、本質及特點，提出了“制度性與非制度性因素”地位獲得研究假設，通過定量和定性的方法對658名互聯(lián)網信息技術專業(yè)人員的地位獲得數(shù)據(jù)，建立“專業(yè)技術地位、職業(yè)地位、社會經濟地位”三個地位獲得模型，并進行了驗證和討論，試圖探討技術、資本、權力、信仰之間的關系，為互聯(lián)網信息技術的繁榮提出建議。