本書為學(xué)術(shù)專著，我國企業(yè)年金計劃定位為信托型，計劃的治理結(jié)構(gòu)和治理機制還都有待完善。本書通過分析企業(yè)年金計劃中委托代理關(guān)系，運用行為金融理論分析年金計劃治理中非理性行為，從而得出消除計劃治理中利益沖突、逆向選擇以及減少非理性行為的基本解決方法。進而借鑒國外治理經(jīng)驗結(jié)合我國實際，構(gòu)建較為完善的企業(yè)年金治理框架體系。根據(jù)這一理想狀態(tài)下的治理框架，比照分析我國企業(yè)年金計劃存在的問題和國外的先進經(jīng)驗，提出我國企業(yè)年金計劃在治理結(jié)構(gòu)和治理機制上的改進措施，并初步構(gòu)建我國企業(yè)年金計劃的評價指標體系。