本書是作者在長期從事管理學與中國傳統(tǒng)文化的教學和研究基礎(chǔ)上編寫的一本教材，具有如下特色：
**，脈絡(luò)清晰，布局合理。遵循管理學的主流體系，以管理的四項基本職能——計劃、組織、領(lǐng)導、控制為主線來組織全書內(nèi)容，共分5篇18章。
第二，與時俱進，內(nèi)容新穎。創(chuàng)新性內(nèi)容包括中國古代管理思想、創(chuàng)新及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)社會責任、組織變革、跨文化溝通與管理、人本管理、領(lǐng)導修養(yǎng)與藝術(shù)、危機管理等。
第三，案例豐富，覆蓋面廣。全書共收錄50余個案例，既涵蓋傳統(tǒng)的經(jīng)典案例，又囊括近年來具有影響力的典型案例；既有知名跨國公司的案例，又有本土企業(yè)的案例。
第四，重點突出，易于把握。每章開篇都有兩句經(jīng)典名言，提綱挈領(lǐng)地概括出該章的核心思想。每章還給出了學習目標以及思考題，幫助學生更好地把握各章的學習重點。
第五，語言生動，可讀性強。行文簡潔明快，內(nèi)容貼近讀者。
第2版是全新版，適應(yīng)管理教育的新變化，做了大幅修訂和完善：
首先，作者專門錄制了與本書配套使用的慕課“管理學原理”，被教育部認定為2018年國家精品在線開放課程，幫助讀者更好地利用互聯(lián)網(wǎng)自主學習。
其次，以二維碼的方式鏈接了“延伸閱讀”欄目，方便學有余力的讀者深入學習。
最后，對大多數(shù)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和素材進行了更新，讀者可更好地追蹤管理實踐的新發(fā)展。
本書非常適合用作本科生和學術(shù)型研究生的教材，也可作為MBA、MPA等專業(yè)碩士及各種培訓班學員的教學用書。企業(yè)管理人員、機關(guān)工作人員也可通過閱讀本書來彌補管理理論的不足，提升管理水平。