薪稅師項(xiàng)目的目標(biāo)市場(chǎng)定位于中小型企業(yè)的人力資源體系崗位。培養(yǎng)目標(biāo)致力于幫助中小型企業(yè)薪酬與稅務(wù)等相關(guān)從業(yè)人員和管理人員能夠更全面地提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務(wù)綜合能力，幫助廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源戰(zhàn)略。解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。