公務(wù)員考試選拔直接關(guān)系到高素質(zhì)公務(wù)員隊伍建設(shè)以及公務(wù)員職業(yè)準(zhǔn)入的公平性。作為程序性制度，公務(wù)員考試選拔程序及其運用的科學(xué)性與規(guī)范性直接決定公務(wù)員考試選拔功能與價值的實現(xiàn)。
　　本書從學(xué)理上對公務(wù)員考試選拔程序的本質(zhì)與功能進(jìn)行了揭示與分析，對我國公務(wù)員考試選拔程序，尤其是公務(wù)員考錄程序建設(shè)歷程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對考錄程序規(guī)范化原則與內(nèi)容進(jìn)行了分析，對考錄程序規(guī)范化進(jìn)行了實證分析。并在此基礎(chǔ)上，對我國公務(wù)員考試選拔程序建設(shè)方向，尤其是改革方向提出了建設(shè)性意見。

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