2021中華人民共和國勞動和社會保障法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
定 價:98 元
叢書名:法律法規(guī)全書系列
- 作者:法律出版社法規(guī)中心 編
- 出版時間:2021/1/1
- ISBN:9787519751838
- 出 版 社:法律出版社
- 中圖法分類:D922.509
- 頁碼:764
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16
隨著我國依法治國方略的實施,法律的價值日益凸顯,法律已經(jīng)全面滲透到社會生活的各個領(lǐng)域。作為與每個勞動者密切相關(guān)的勞動人事法律法規(guī)政策,以及社會保障(含社會保險)法律法規(guī)政策,公眾及社會各界的關(guān)注程度一直很高。為此,我們精心編輯出版了這本《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)》。本書具有以下特點:
一、收錄全面,編排合理,查詢方便
收錄自中華人民共和國成立至2020年11月期間公布的現(xiàn)行有效的全部勞動和社會保障法律、重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋,以及相關(guān)政策規(guī)定,全面覆蓋勞動和社會保障法律的方方面面。全書分為兩大部分:“勞動法規(guī)政策”部分按勞動法內(nèi)在體系,收錄勞動合同、薪酬福利、勞動保護、勞動爭議處理等各領(lǐng)域的全部法律法規(guī)和重要政策文件,均為勞動者維權(quán)和企業(yè)人力資源管理的常用政策法規(guī)依據(jù)!吧鐣U戏ㄒ(guī)政策”部分則以養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)“五險”為主要內(nèi)容,收錄社會保險、社會救濟與社會福利、優(yōu)撫安置等各類法律法規(guī)、政策文件。本書具有體例清晰、查詢方便的特點。
二、特設(shè)導(dǎo)讀、條旨,收錄典型案例,實用性強
全書各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目,對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨,可指引讀者迅速找到自己需要的條文。收錄*高人民法院公布的相關(guān)指導(dǎo)案例和典型案例,這些案例在實踐中起到指引法官“同案同判”的作用,具有很高的可讀性和參照性。
三、特色服務(wù),動態(tài)增補
為保持本書與新法的同步更新,避免讀者在一定周期內(nèi)重復(fù)購書,特結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢提供動態(tài)增補服務(wù)。讀者可掃描封底二維碼查看、下載免費增補材料。
多年暢銷,市場認可度高,經(jīng)常榮登本類銷量榜前列。
(一)收錄全面,編排合理,查詢方便
收錄現(xiàn)行有效的與勞動和社會保障相關(guān)的全部法律、部門規(guī)章、司法解釋,重要的行政法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定,全面覆蓋勞動和社會保障法律的方方面面。法規(guī)編排注重其相互間的關(guān)聯(lián)性、邏輯性,體例清晰、查詢方便。
(二)特設(shè)導(dǎo)讀、條旨、案例,實用性強
各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目,對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨,可指引讀者迅速找到自己需要的條文;特別收錄*高人民法院公布的典型案例和指導(dǎo)案例,這些案例具有指引同案同判的作用。
(三)特色服務(wù),動態(tài)增補
結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢提供動態(tài)增補服務(wù),讀者可通過掃描封底二維碼,查看、下載免費增補材料。
2021年版“法律法規(guī)全書”系列書目:
1、 978-7-5197-5212-5 中華人民共和國常用法律法規(guī)全書(含司法解釋)
2、 978-7-5197-5236-1 中華人民共和國*新司法解釋全集(含司法文件)
3、 978-7-5197-5227-9 中華人民共和國民事訴訟法及司法解釋全書(含指導(dǎo)案例)
4、 978-7-5197-5188-3 中華人民共和國刑事訴訟法及司法解釋全書(含指導(dǎo)案例)
5、 978-7-5197-5226-2 中華人民共和國行政訴訟法及司法解釋全書(含指導(dǎo)案例)
6、 978-7-5197-5266-8 中華人民共和國民事法律法規(guī)全書(含司法解釋)
7、 978-7-5197-5182-1 中華人民共和國婚姻家庭法律法規(guī)全書(含典型案例)
8、 978-7-5197-5234-7 中華人民共和國合同法律法規(guī)全書(含示范文本)
9、 978-7-5197-5244-6 中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)全書(含司法解釋)
10、 978-7-5197-5225-5 中華人民共和國公司法律法規(guī)全書(含典型案例)
11、 978-7-5197-5219-4 中華人民共和國股權(quán)投融資法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
12、 978-7-5197-5214-9 中華人民共和國市場監(jiān)管法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
13、 978-7-5197-5172-2 中華人民共和國刑法及司法解釋全書(含指導(dǎo)案例)
14、 978-7-5197-5236-1 中華人民共和國紀檢監(jiān)察法律法規(guī)全書
15、 978-7-5197-5217-0 中華人民共和國公安法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
16、 978-7-5197-5183-8 中華人民共和國勞動和社會保障法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
17、 978-7-5197-5204-0 中華人民共和國安全生產(chǎn)法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
18、 978-7-5197-5174-6 中華人民共和國醫(yī)療法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
19、 978-7-5197-5223-1 中華人民共和國傷殘鑒定與賠償法規(guī)全書(含鑒定標準)
20、 978-7-5197-5144-9 中華人民共和國道路交通法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
21、 978-7-5197-5205-7 中華人民共和國金融法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
22、 978-7-5197-5224-8 中華人民共和國財稅法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
23、 978-7-5197-5216-3 中華人民共和國自然資源法律法規(guī)全書(含指導(dǎo)案例)
24、 978-7-5197-5213-2 中華人民共和國生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)全書(含典型案例)
25、 978-7-5197-5242-2 中華人民共和國房地產(chǎn)法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
26、 978-7-5197-5243-9 中華人民共和國土地法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
27、 978-7-5197-5145-6 中華人民共和國工程建設(shè)法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)
28、 978-7-5197-5215-6 中華人民共和國應(yīng)急管理法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
29、 978-7-5197-5261-3 中華人民共和國文化和旅游法律法規(guī)全書(含相關(guān)政策)
編輯出版說明
隨著我國依法治國方略的實施,法律的價值日益凸顯,法律已經(jīng)全面滲透到社會生活的各個領(lǐng)域。作為與每個勞動者密切相關(guān)的勞動人事法律法規(guī)政策,以及社會保障(含社會保險)法律法規(guī)政策,公眾及社會各界的關(guān)注程度一直很高。為此,我們精心編輯出版了這本《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規(guī)全書(含全部規(guī)章)》。本書具有以下特點:
一、收錄全面,編排合理,查詢方便
收錄自中華人民共和國成立至2020年11月期間公布的現(xiàn)行有效的全部勞動和社會保障法律、重要的行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋,以及相關(guān)政策規(guī)定,全面覆蓋勞動和社會保障法律的方方面面。全書分為兩大部分:“勞動法規(guī)政策”部分按勞動法內(nèi)在體系,收錄勞動合同、薪酬福利、勞動保護、勞動爭議處理等各領(lǐng)域的全部法律法規(guī)和重要政策文件,均為勞動者維權(quán)和企業(yè)人力資源管理的常用政策法規(guī)依據(jù)。“社會保障法規(guī)政策”部分則以養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)“五險”為主要內(nèi)容,收錄社會保險、社會救濟與社會福利、優(yōu)撫安置等各類法律法規(guī)、政策文件。本書具有體例清晰、查詢方便的特點。
二、特設(shè)導(dǎo)讀、條旨,收錄典型案例,實用性強
全書各部分特設(shè)“導(dǎo)讀”欄目,對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨,可指引讀者迅速找到自己需要的條文。收錄*高人民法院公布的相關(guān)指導(dǎo)案例和典型案例,這些案例在實踐中起到指引法官“同案同判”的作用,具有很高的可讀性和參照性。
三、特色服務(wù),動態(tài)增補
為保持本書與新法的同步更新,避免讀者在一定周期內(nèi)重復(fù)購書,特結(jié)合法律出版社法規(guī)中心的資源優(yōu)勢提供動態(tài)增補服務(wù)。讀者可掃描封底二維碼查看、下載免費增補材料。
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法律出版社法規(guī)中心
2020年12月
法律出版社 成立于1954年,是司法部直屬的法律專業(yè)出版機構(gòu),享有“社會科學(xué)類全國一級出版社”、“全國百佳圖書出版單位”、全國首批“數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位”和“中央國家機關(guān)文明單位”等榮譽稱號。
法律出版社法規(guī)中心 是法律出版社旗下的專業(yè)法規(guī)編纂團隊。法規(guī)中心以國家法律、法規(guī)、司法解釋等規(guī)范性文件為主要內(nèi)容,分析研究立法主旨和讀者需求,策劃編纂適合辦案實務(wù)、教學(xué)研究和一般大眾實際需要的各類法律圖書。法規(guī)中心長期與國家機關(guān)、法學(xué)院校及研究機構(gòu)保持密切合作,擁有相關(guān)領(lǐng)域較為權(quán)*、專業(yè)的作者資源和編輯團隊。
近年來策劃出版的暢銷圖書包括“中華人民共和國法律釋義叢書”“新編法律小全書系列”“法律單行本注釋本系列”“學(xué)生常用法律手冊系列”“*新中華人民共和國法律配套解讀與實例系列”等。
目 錄
【目錄中對有修改的文件,將其第一次公布的時間和最近一次修改的時間一并列出,在正文中收錄的是最新修改后的文本。特此說明。】
上篇 勞動法規(guī)政策
一、綜 合
中華人民共和國勞動法(1994.7.5)(2018.12.29修正)
勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994.9.5)
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995.8.4)
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見(2003.5.30)
人力資源和社會保障部等關(guān)于做好淘汰落后產(chǎn)能和兼并重組企業(yè)職工安置工作的意見(2011.4.18)
人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于進一步貫徹落實國務(wù)院開展廠辦大集體改革工作指導(dǎo)意見的通知(2013.4.16)
中華人民共和國工會法(1992.4.3)(2009.8.27修正)
中國工會章程(2018.10.26)
中華全國總工會辦公廳關(guān)于規(guī)范召開企業(yè)職工代表大會的意見(2011.12.7)
企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源(2010.4.15)
對外勞務(wù)合作管理條例(2012.6.4)
人力資源社會保障行政復(fù)議辦法(2010.3.16)
二、勞 動 就 業(yè)
1.就業(yè)促進
中華人民共和國就業(yè)促進法(2007.8.30)(2015.4.24修正)
就業(yè)補助資金管理辦法(2017.10.13)
人力資源和社會保障部等關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(2010.2.10)
2.就業(yè)管理
人力資源市場暫行條例(2018.6.29)
殘疾人就業(yè)條例(節(jié)錄)(2007.2.25)
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(1996.1.22)(2017.3.13修正)
人才市場管理規(guī)定(2001.9.11)(2019.12.31修訂)
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2007.11.5)(2018.12.14修訂)
人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)《〈就業(yè)失業(yè)登記證〉管理暫行辦法》的通知(2010.10.20)
附件1:《就業(yè)失業(yè)登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對最常用的部分附件名稱作出提示,并未涵蓋所有附件。特此說明——編者注
人力資源和社會保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項的通知(2017.1.6)
外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定(2003.9.4)(2019.12.31修訂)
外商投資職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定(2001.10.9)(2019.12.31修訂)
3.職業(yè)資格與職業(yè)能力
職業(yè)技能鑒定規(guī)定(1993.7.9)
職業(yè)資格證書規(guī)定(1994.2.22)
中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法(2000.8.29)
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定(2015.8.13)
職稱評審管理暫行規(guī)定(2019.7.1)
人力資源和社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知(2017.9.12)
附件:國家職業(yè)資格目錄(共計140項)
人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于做好國家職業(yè)資格目錄公布實施后技能人員職業(yè)資格有關(guān)工作的通知(2017.10.11)
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于頒布水泥生產(chǎn)工等3個國家職業(yè)技能標準的通知(2020.3.30)
人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好技能人員職業(yè)資格證書發(fā)放管理有關(guān)工作的通知(2018.5.3)
三、勞 動 合 同
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法(2007.6.29)(2012.12.28修正)
中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008.9.18)
集體合同規(guī)定(2004.1.20)
勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996.10.31)
勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998.1.26)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知(2003.5.14)
勞動和社會保障部等關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知(2005.4.18)
勞動和社會保障部等關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(2006.8.17)
勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知(2006.12.22)
2.勞動合同訂立與勞動關(guān)系確認
實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答(1995.4.27)
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知(1996.2.13)
勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知(1996.4.12)
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(1996.4.26)
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后,是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函(1997.4.29)
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函(1997.5.30)
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函(1997.9.15)
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知(2005.5.25)
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭
議案
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動合同糾紛案
劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動爭議糾紛案
3.勞動合同變更與解除
國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(1993.4.20)
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定(1994.11.14)
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復(fù)函(1995.1.19)
勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函(1995.1.30)
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函(1995.10.18)
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函(1995.12.19)
·典型案例·
上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動合同糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務(wù)服務(wù)有限公司等勞動合同糾紛案
·指導(dǎo)案例·
最高人民法院指導(dǎo)案例18號——中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
4.經(jīng)濟補償與賠償
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995.5.10)
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函(1996.9.16)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函(2001.11.5)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金問題的復(fù)函(2001.11.26)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計算職工經(jīng)濟補償金年限的答復(fù)意見(2002.1.28)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問題的復(fù)函(2002.5.20)
·典型案例·
王云飛訴施耐德電氣(中國)投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
5.勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定(2014.1.24)
勞務(wù)派遣行政許可實施辦法(2013.6.20)
·典型案例·
上海珂帝紙品包裝有限責(zé)任公司不服上海市人力資源和社會保障局責(zé)令補繳外來從業(yè)人員綜合保險費案
四、薪 酬 福 利
1.工資
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定(1990.1.1)
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋(1990.1.1)
工資支付暫行規(guī)定(1994.12.6)
勞動部對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定(1995.5.12)
工資集體協(xié)商試行辦法(2000.11.8)
最低工資規(guī)定(2004.1.20)
附件:最低工資標準測算方法
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤辦法(1991.10.5)
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定(1993.7.9)
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法(1995.4.21)
保障農(nóng)民工工資支付條例(2019.12.30)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(2004.9.6)
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法(2017.9.25)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(2000.2.12)
勞動和社會保障部等關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知(2006.7.12)
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2008.1.3)
財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知(2009.11.12)
2.工時
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定(1994.2.3)(1995.3.25修訂)
勞動部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995.3.25)
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995.4.22)
關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994.12.14)
勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函(1997.9.10)
人力資源和社會保障部、商務(wù)部關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實行特殊工時制度有關(guān)問題的通知(2009.3.29)
3.休假
職工帶薪年休假條例(2007.12.14)
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法(2008.9.18)
人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函(2009.4.15)
全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1949.12.23)(2013.12.11修訂)
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定(1981.3.14)
國家勞動總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則的若干問題的意見(1981.3.26)
國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知(1980.2.20)
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994.12.1)
勞動部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(1995.5.23)
4.公積金
住房公積金管理條例(1999.4.3)(2019.3.24修正)
建設(shè)部等關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見(2005.1.10)
住房公積金服務(wù)指引(試行)(2011.1.19)
五、勞 動 保 護
1.安全生產(chǎn)
中華人民共和國安全生產(chǎn)法(2002.6.29)(2014.8.31修正)
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例(2007.4.9)
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定(2007.12.28)
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定(2015.3.16)
2.職業(yè)病防治
中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001.10.27)(2018.12.29修正)
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例(2002.5.12)
工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(2012.4.27)
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法(2012.4.27)
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(2013.2.19)
職業(yè)病分類和目錄(2013.12.23)
用人單位勞動防護用品管理規(guī)范(2015.12.29)(2018.1.15修正)
附件1:勞動防護用品選擇程序
附件2:呼吸器和護聽器的選用
附件3:用人單位勞動防護用品配備標準
附件4:勞動防護用品發(fā)放登記表
3.特定人群保護
女職工勞動保護特別規(guī)定(2012.4.28)
附錄:女職工禁忌從事的勞動范圍
禁止使用童工規(guī)定(2002.10.1)
未成年工特殊保護規(guī)定(1994.12.9)
施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設(shè)備使用監(jiān)督管理規(guī)定(1998.9.4)
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定(2007.11.5)
防暑降溫措施管理辦法(2012.6.29)
六、勞 動 監(jiān) 察
勞動保障監(jiān)察條例(2004.11.1)
勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2004.12.31)
勞動監(jiān)察員管理辦法(1994.11.14)(2010.11.12修正)
跨地區(qū)勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法(2010.12.22)
企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法(2016.7.25)
重大勞動保障違法行為社會公布辦法(2016.9.1)
中華人民共和國行政處罰法(節(jié)錄)(1996.3.17)(2017.9.1修正)
勞動行政處罰聽證程序規(guī)定(1996.9.27)
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院法制辦公室秘書行政司對解決有關(guān)勞動保障監(jiān)察行政處罰問題的意見的通知(2005.10.24)
人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量標準的通知(2011.6.13)
勞動保障監(jiān)察行政處罰自由裁量權(quán)細化標準
最高人民法院行政審判庭關(guān)于設(shè)區(qū)的市的區(qū)勞動和社會保障局是否具有勞動保障監(jiān)察職權(quán)的答復(fù)(2010.10.25)
七、勞動爭議處理
1.調(diào)解
*加星號的文件為重見件,本處不收錄,收錄在本書其他地方,請讀者見文件后頁碼標注,下同。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法(2007.12.29)(309)
中華人民共和國人民調(diào)解法(2010.8.28)
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定(2011.11.30)
勞動人事爭議調(diào)解工作程序(2014.3.5)
最高人民法院關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議司法確認程序的若干規(guī)定(2011.3.23)
人力資源和社會保障部等關(guān)于加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見(2009.10.30)
人力資源和社會保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關(guān)于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見(2013.1.10)
人力資源社會保障部、中央綜治辦關(guān)于加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的意見(2015.6.3)