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本書正是為了喚醒那些年紀(jì)輕輕就沉浸在安穩(wěn)狀態(tài)的人們, 告訴他們, 這個世界永遠(yuǎn)都在改變, 也許明天的社會, 不再是你我熟悉的生存法則, 我們只有隨時保持警惕, 積極進取, 才能以不變應(yīng)萬變, 用全新的自己, 去擁抱不確定的明天。

一不小心，就被別人趕超了

任何社會中的人，都存在強弱之分，但更普遍的是強者更強，弱者更弱，弱肉強食。為什么會這樣呢？因為弱者很多時候并不是努力充實自己，讓自己變強，而是花費太多的時間抱怨命運的不公。而強者，他們有很強烈的危機意識，他們不斷奮進，不斷挑戰(zhàn)自己，絕不給對手打敗自己的機會，事實上，這一點，很多職場人士已經(jīng)感受到了，只要你有絲毫懈怠，你就有可能被人趕超甚至是取代。
的確，當(dāng)今社會，人與人之間的競爭越發(fā)激烈。每個人都必須要具備競爭意識。如果你得過且過、安于現(xiàn)狀的話，你不想做得更好，就會做得更差，你就只能是個失敗者，而如果你想提升競爭力，在競爭中脫穎而出并走向成功的話，還必須具備一個前提條件，那就是不斷奮進、積極進取，這是我們不斷努力、不斷進取的動力。
大學(xué)畢業(yè)后，程玲就進入現(xiàn)在的這家公司工作。她工作認(rèn)真且努力，表現(xiàn)得很出色，為此得到上司的賞識，很快就被提拔為部門負(fù)責(zé)人。如今，程玲在公司里已經(jīng)三年了，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)坐上部門負(fù)責(zé)人的位置，工資待遇也不錯，所以她感到很滿足。
有一次，公司里的一個銷售區(qū)域出現(xiàn)嚴(yán)重問題，因為那個區(qū)域的總監(jiān)正好休產(chǎn)假在家，為此，上司向老板推薦程玲去解決問題。其實，上司的本意是讓程玲好好表現(xiàn)，將來也許可以升任總監(jiān)，但是程玲深知問題很棘手，為此，找了個生病的理由就把這個任務(wù)辭了。無奈，老板只好要求另外一個部門主管去解決問題。
這個主管二話不說奔赴一線，雖然費了很多的辛苦和周折，總算把問題圓滿解決了。這個時候，老板對主管說：“區(qū)域不可一日沒有總監(jiān)，既然此前的總監(jiān)休產(chǎn)假了，就由你來代替她先管理這個區(qū)域。等到她休完產(chǎn)假回來，或者她去新區(qū)，或者你去新區(qū)�？偠灾�，你已經(jīng)是總監(jiān)了�！�
聽到這個消息，程玲簡直把腸子都悔青了。但是，時間不可能倒流，機會也不會重來。在公司里，中層管理者一個蘿卜一個坑，程玲再也找不到這么好的晉升機會了。
案例中的程玲之所以失去一個大好的晉升機會，就是因為她自我滿足、不思進取，所以，身處職場，面對競爭，我們一刻也不能松懈。
所以，我們需要記住的是，在如今競爭激烈的現(xiàn)代社會，面對競爭，我們無論如何也不要為自己找懈怠的理由，而應(yīng)該勤奮努力，朝更高的目標(biāo)奮進。
如果說，人一生的發(fā)展是不易反應(yīng)的藥物，那么壓力就是一劑高效的催化劑。它不是鼓勵你成功，而是逼迫你成功，讓你沒有選擇不成功的余地。它帶給人的，不僅僅是痛苦，對于任何人來說，如果在人生路上毫無壓力、過于安逸，那么，你決問題。其實，上司的本意是讓程玲好好表現(xiàn)，將來也許可以升任總監(jiān)，但是程玲深知問題很棘手，為此，找了個生病的理由就把這個任務(wù)辭了。無奈，老板只好要求另外一個部門主管去解決問題。
這個主管二話不說奔赴一線，雖然費了很多的辛苦和周折，總算把問題圓滿解決了。這個時候，老板對主管說：“區(qū)域不可一日沒有總監(jiān)，既然此前的總監(jiān)休產(chǎn)假了，就由你來代替她先管理這個區(qū)域。等到她休完產(chǎn)假回來，或者她去新區(qū)，或者你去新區(qū)。總而言之，你已經(jīng)是總監(jiān)了�！�
聽到這個消息，程玲簡直把腸子都悔青了。但是，時間不可能倒流，機會也不會重來。在公司里，中層管理者一個蘿卜一個坑，程玲再也找不到這么好的晉升機會了。案例中的程玲之所以失去一個大好的晉升機會，就是因為她自我滿足、不思進取，所以，身處職場，面對競爭，我們一刻也不能松懈。
所以，我們需要記住的是，在如今競爭激烈的現(xiàn)代社會，面對競爭，我們無論如何也不要為自己找懈怠的理由，而應(yīng)該勤奮努力，朝更高的目標(biāo)奮進。
如果說，人一生的發(fā)展是不易反應(yīng)的藥物，那么壓力就是一劑高效的催化劑。它不是鼓勵你成功，而是逼迫你成功，讓你沒有選擇不成功的余地。它帶給人的，不僅僅是痛苦，對于任何人來說，如果在人生路上毫無壓力、過于安逸，那么，你注定平淡、碌碌無為，如果你能在你追我趕的現(xiàn)代社會繼續(xù)前進，那么，你勢必會攀上人生的高峰。當(dāng)然，要做到這點，你必須不斷充實自己，唯一的方法就是學(xué)習(xí)。
社會學(xué)家指出：學(xué)校里學(xué)的東西是十分有限的，在工作中和生活中所需要的相當(dāng)多的知識與技能，完全要靠我們在實踐中邊學(xué)邊摸索。社會是更大的一本書，需要經(jīng)常不斷地去翻閱。須知，在現(xiàn)代社會中，不充電很快就會沒電。在學(xué)習(xí)的過程中，最需要的就是干勁。
時代正在急速發(fā)展，各種技術(shù)日新月異，已經(jīng)對生活在這個時代的人提出了新的學(xué)習(xí)要求，如果你沒有競爭和學(xué)習(xí)的意識，不了解掌握新技術(shù)，那么你跟不上時代的發(fā)展是必然的。
然而，我們生活的周圍，為了彰顯自己超然于物外，他們寧愿獨處，不交朋友，甚至逃避社會競爭，他們以“自我中心”與“被動”，等著別人先關(guān)心自己，建立關(guān)系。事實上，久而久之，他們便真的失去了與人競爭的能力，失去了朋友，內(nèi)心世界也真的孤獨了。其實，在喧囂的人世間，我們要保持內(nèi)心的寧靜，只要靜下心來，堅定自己的信念，而不是給自己找借口逃避，因此，從現(xiàn)在起，不妨大膽地走出自我限定的世界吧。
石油大王洛克菲勒曾說：“與其生活在既不勝利也不失敗的黯淡陰郁的心情里，成為既不知歡樂也不知悲傷的懦夫，倒不如不惜失敗，大膽地向目標(biāo)挑戰(zhàn)！”他這句話是要鼓勵我們注定平淡、碌碌無為，如果你能在你追我趕的現(xiàn)代社會繼續(xù)前進，那么，你勢必會攀上人生的高峰。當(dāng)然，要做到這點，你必須不斷充實自己，唯一的方法就是學(xué)習(xí)。
社會學(xué)家指出：學(xué)校里學(xué)的東西是十分有限的，在工作中和生活中所需要的相當(dāng)多的知識與技能，完全要靠我們在實踐中邊學(xué)邊摸索。社會是更大的一本書，需要經(jīng)常不斷地去翻閱。須知，在現(xiàn)代社會中，不充電很快就會沒電。在學(xué)習(xí)的過程中，最需要的就是干勁。
時代正在急速發(fā)展，各種技術(shù)日新月異，已經(jīng)對生活在這個時代的人提出了新的學(xué)習(xí)要求，如果你沒有競爭和學(xué)習(xí)的意識，不了解掌握新技術(shù)，那么你跟不上時代的發(fā)展是必然的。
然而，我們生活的周圍，為了彰顯自己超然于物外，他們寧愿獨處，不交朋友，甚至逃避社會競爭，他們以“自我中心”與“被動”，等著別人先關(guān)心自己，建立關(guān)系。事實上，
久而久之，他們便真的失去了與人競爭的能力，失去了朋友，內(nèi)心世界也真的孤獨了。其實，在喧囂的人世間，我們要保持內(nèi)心的寧靜，只要靜下心來，堅定自己的信念，而不是給自己找借口逃避，因此，從現(xiàn)在起，不妨大膽地走出自我限定的世界吧。
石油大王洛克菲勒曾說：“與其生活在既不勝利也不失敗的黯淡陰郁的心情里，成為既不知歡樂也不知悲傷的懦夫，倒不如不惜失敗，大膽地向目標(biāo)挑戰(zhàn)！”他這句話是要鼓勵我們每個年輕人，都要有雄心勃勃的斗志，都要敢于突破現(xiàn)狀，遠(yuǎn)離現(xiàn)在的舒適區(qū)，而實際上洛克菲勒本身也是這樣的人，他的成功就說明了這一點。是要鼓勵我們勇于改變安穩(wěn)的現(xiàn)狀、敢于冒險。事實上，我們也發(fā)現(xiàn)，洛克菲勒本人就是個野心勃勃的人。
1870年，標(biāo)準(zhǔn)石油公司成立，洛克菲勒任總裁，該公司資產(chǎn)100萬美元。公司成立時，洛克菲勒就說：“總有一天，所有的煉油和制桶業(yè)務(wù)都要歸標(biāo)準(zhǔn)石油公司�！惫局饕�(fù)責(zé)人不領(lǐng)工資，只從股票升值和紅利部分中提成。“不領(lǐng)工資只領(lǐng)分紅”這個制度創(chuàng)新一直影響到現(xiàn)在的美國企業(yè)。洛克菲勒堅信：“一個人往往進入只有一件事可做的局面，并無供選擇的余地。他想逃，可是無路可逃。因此他只有順著眼前唯一的道路朝前走，而人們稱它為勇氣�！鄙钪械娜藗�，可能現(xiàn)在的你每天為生活奔波，生活、工作壓得你喘不過氣來，你開始抱怨生活、抱怨上司，抱怨家人。而其實，有壓力，才有動力，壓力帶給我們的不僅僅是痛苦和沉重，還能激發(fā)我們的潛能和內(nèi)在激情，讓我們的潛能得以開發(fā)。
生活中的人們在這個變化、競爭的時代，如果你能適應(yīng)這種變局，你就是生活的強者，反之，就會面臨巨大的危險。如果不能適應(yīng)變化、競爭，無論你看起來多么強大，都會有被淘汰的危險。其實誰都明白這個道理，誰都想從殘酷的競爭中脫每個年輕人，都要有雄心勃勃的斗志，都要敢于突破現(xiàn)狀，遠(yuǎn)離現(xiàn)在的舒適區(qū)，而實際上洛克菲勒本身也是這樣的人，他的成功就說明了這一點。是要鼓勵我們勇于改變安穩(wěn)的現(xiàn)狀、敢于冒險。事實上，我們也發(fā)現(xiàn)，洛克菲勒本人就是個野心勃勃的人。
1870年，標(biāo)準(zhǔn)石油公司成立，洛克菲勒任總裁，該公司資產(chǎn)100萬美元。公司成立時，洛克菲勒就說：“總有一天，所有的煉油和制桶業(yè)務(wù)都要歸標(biāo)準(zhǔn)石油公司�！惫局饕�(fù)責(zé)人不領(lǐng)工資，只從股票升值和紅利部分中提成�！安活I(lǐng)工資只領(lǐng)分紅”這個制度創(chuàng)新一直影響到現(xiàn)在的美國企業(yè)。洛克菲勒堅信：“一個人往往進入只有一件事可做的局面，并無供選擇的余地。他想逃，可是無路可逃。因此他只有順著眼前唯一的道路朝前走，而人們稱它為勇氣�！�
生活中的人們，可能現(xiàn)在的你每天為生活奔波，生活、工作壓得你喘不過氣來，你開始抱怨生活、抱怨上司，抱怨家人。而其實，有壓力，才有動力，壓力帶給我們的不僅僅是痛
苦和沉重，還能激發(fā)我們的潛能和內(nèi)在激情，讓我們的潛能得以開發(fā)。
生活中的人們在這個變化、競爭的時代，如果你能適應(yīng)這種變局，你就是生活的強者，反之，就會面臨巨大的危險。如果不能適應(yīng)變化、競爭，無論你看起來多么強大，都會有被淘汰的危險。其實誰都明白這個道理，誰都想從殘酷的競爭中脫穎而出，成為時代的強者。但真正做起來卻是很難，需要我們及時調(diào)整思維，頭腦靈活，積極適應(yīng)不斷變化的外界環(huán)境。

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