本書以干部教育培訓(xùn)質(zhì)量保障為研究對(duì)象，綜合運(yùn)用管理學(xué)、成人教育學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等有關(guān)理論，以系統(tǒng)分析為基本研究方法，通過歷史考察、比較分析和實(shí)踐總結(jié)，構(gòu)建了一套干部教育培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，提出了提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量的實(shí)際策略。