作者結合近十年學生工作經(jīng)驗及就高職生自我發(fā)展與社會適應性調研,梳理出了當代高等職業(yè)院校學生,特別是家庭經(jīng)濟困難學生在發(fā)展自我、適應社會過程中需要具備的能力和素質。綜合團隊力量,著此書。
本專著從時間管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新意識培養(yǎng)、團隊意識管理、情緒管理、溝通能力管理、藝術修養(yǎng)管理七方面,梳理出了當代高等職業(yè)院校學生,特別是家庭經(jīng)濟困難學生在發(fā)展自我、適應社會過程中需要具備的能力和素質。高職生可通過閱讀此書進行自我探索,查找自身綜合素質與社會需求之間的差距,進而實現(xiàn)自我發(fā)展。
第一作者(主編):張艷杰,女,漢族,河南省周口市人,廣州番禺職業(yè)技術學院學生資助管理中心主任,助理研究員。2009年7月畢業(yè)于信陽師范學院應用數(shù)學專業(yè),研究生學歷,理學碩士學位,F(xiàn)主要從事資助育人及學生管理工作,研究方向為思想政治教育。主持廣州市哲學社會科學“十三五”規(guī)劃2018年度課題,課題編號:2018GZGJ195。
第二作者(主編):尚亞飛,男,漢族,河南開封人,2011年7月畢業(yè)于廣州大學,應用心理學專業(yè),研究生學歷,碩士學位,現(xiàn)在主要從事大學生心理健康教育、教學工作。主持廣東省普通高校青年創(chuàng)新人才類項目:粵港澳大灣區(qū)背景下廣東高職生社會適應能力評價體系構建研究(編號:2018GWQNCX085)
第三作者(主編):諶丹,女,江西省宜春市奉新縣人,助理研究員,2012年6月畢業(yè)于華南師范大學教育經(jīng)濟與管理專業(yè),碩士研究生,現(xiàn)主要從事高等職業(yè)教育管理研究、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。主持2017 年度廣東省普通高校創(chuàng)新人才類項目 “全人教育理念下制造類高職畢業(yè)生就業(yè)質量與文化素質教育水平的關系研究”。
第一章時間管理
第一節(jié)高職生時間管理存在的問題
第二節(jié)時間管理的法則
第三節(jié)時間管理的十個有效方法
第四節(jié)突發(fā)事件的分類
第五節(jié)突發(fā)事件的時間管理和應對策略
第六節(jié)應對突發(fā)事件的七個習慣
第二章職業(yè)生涯管理
第一節(jié)自我領導
第二節(jié)自我認知
第三節(jié)自我管理
第三章創(chuàng)新意識管理
第一節(jié)想什么、怎么想、怎么干
第二節(jié)培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神
第三節(jié)鍛煉大學生創(chuàng)新思維
第四節(jié)提高大學生創(chuàng)新能力
第四章團隊意識管理
第一節(jié)團隊
第二節(jié)團隊決策及團隊建設
第三節(jié)如何提高團隊意識
第四節(jié)學習型團隊的打造
第五節(jié)幸福團隊的打造
第五章情緒管理
第一節(jié)科學認知情緒
第二節(jié)大學生常見的情緒問題
第三節(jié)大學生情緒管理方法
第四節(jié)一種針對性的情緒問題調節(jié)技術——CBT
第六章溝通能力管理
第一節(jié)溝通
第二節(jié)高效的人際溝通技巧
第三節(jié)溝通交流禮儀
第四節(jié)職場溝通
第五節(jié)人際溝通
第七章藝術修養(yǎng)管理
第一節(jié)藝術修養(yǎng)
第二節(jié)如何提高藝術修養(yǎng)
第三節(jié)大學生藝術修養(yǎng)的培養(yǎng)
附錄
后記