前言

一個(gè)快速成長(zhǎng)的企業(yè)，絕對(duì)少不了領(lǐng)袖，企業(yè)家的名字往往比企業(yè)更響亮；一個(gè)可以傳承的企業(yè)，絕對(duì)少不了制度，好制度的影響比好領(lǐng)袖更久長(zhǎng)。本書名為《制度為王》，意義就在于此。

能夠香火傳承的家族，總有這樣一副對(duì)聯(lián)：忠厚傳家久,詩書繼世長(zhǎng)。能夠基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，該有一副什么樣的對(duì)聯(lián)呢？“文化傳家久，制度繼世長(zhǎng)！”企業(yè)傳承，如果只想到傳給什么人，往往會(huì)走入誤區(qū)，其實(shí)制度才是最好的傳人。選到一個(gè)好人，只能傳承一代；制定了偉大的制度，才可以代代相傳。

然而我們會(huì)定制度嗎？要知道，打天下需要眼光和膽略，定制度需要嚴(yán)密與科學(xué)——這是兩種截然不同的才能。一個(gè)企業(yè)家兼?zhèn)鋬身?xiàng)才能，百無一二！所以大多數(shù)企業(yè)擺脫不了這樣的魔咒：能不過一人，富不過二代。

那么大多數(shù)企業(yè)該怎么辦？一個(gè)打天下的統(tǒng)帥，怎樣變成定江山的王者？這本書破解了企業(yè)制度設(shè)計(jì)的不同角度：讓你的制度覆蓋到管根本、管流程、管標(biāo)準(zhǔn)、管人、管事、管權(quán)、管心。為你解開企業(yè)的魔咒，讓你輕松掌握制度定江山的訣竅。

正是因?yàn)橛懈鹘缛耸康拇罅χС�，本書才能夠順利出版，在此我表示衷心的感謝！同時(shí)，感謝我的助理，以及公司全體同仁。他們做了大量的資料整理、案例篩選工作，他們才是真正的英雄，人們看不到他們，是因?yàn)樗麄冊(cè)谀缓�。正是借助他們的力量，我才能更好地服�?wù)于企業(yè)！

楊思卓