本書基于國家計生委組織實施的《流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查問卷》數(shù)據(jù)，在梳理相關(guān)理論基礎(chǔ)的前提下，首先，全方位描述流動人口收入分布特征，采用非參數(shù)檢驗方法檢驗不同特征的流動人口之間的收入差異性；其次，運用回歸分解方法，研究流動人口群體內(nèi)部收入差距的大小及成因，重點考察就業(yè)身份對流動人口收入差距的貢獻程度，并將雇主和雇員兩種不同就業(yè)身份的流動人口收入差距成因進行對比分析；再次，分別運用均值分解和分位數(shù)分解方法，更加深入地探析雇主和雇員兩種不同就業(yè)身份流動人口的性別收入差異及成因，并進行對比分析；最后，研究收入差距所帶來的負面心理效應，探析流動人口收入差距對主觀幸福感的影響機制，檢驗“埃斯特林悖論”在流動人口中是否存在，探索流動人口收入差距對主觀幸福感的作用機制。