《招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架，以基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)為依托，系統(tǒng)講解招聘與甄選的實(shí)務(wù)操作�！墩衅概c甄選實(shí)訓(xùn)教程》對(duì)招聘與甄選的前期工作、招聘計(jì)劃、人員招募、人員甄選、人員錄用及招聘評(píng)估等模塊的知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行梳理，并重點(diǎn)結(jié)合基于仿真模擬的招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺(tái)對(duì)各招聘模塊進(jìn)行針對(duì)性的實(shí)訓(xùn)操作。在此基礎(chǔ)上，《招聘與甄選實(shí)訓(xùn)教程》還以具體的案例為背景，以企業(yè)人員招聘與甄選的總流程為導(dǎo)引，借鑒人力資源管理沙盤(pán)模擬的設(shè)計(jì)理念與經(jīng)營(yíng)原則，對(duì)招聘與甄選活動(dòng)進(jìn)行綜合訓(xùn)練。
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