1999年我國步入了老齡化國家行列，2001~2020年是我國快速老齡化階段，在這一階段，我國平均每年增加596萬老年人口，年均增長速度達到3.28%，大大超過總人口年均0.66%的增長速度，人口老齡化進程明顯加快。嚴峻的人口老齡化形勢必然給我國社會經(jīng)濟發(fā)展帶來深刻的影響，其中，最為突出的是老年人的生活照料問題，已成為全社會關注的熱點。
　　近年來，在國家與政府的大力支持下，我國老年社會福利事業(yè)得到長足發(fā)展，這促使我國養(yǎng)老機構在數(shù)量與規(guī)模方面發(fā)展迅速，機構投資主體日益多元化、服務類型多樣化、服務設施不斷完善、人員隊伍逐漸得到發(fā)展。但是，由于老齡化進程的加快以及養(yǎng)老機構的快速發(fā)展，導致我國在養(yǎng)老、醫(yī)療、公共資源分配及長期照護等方面的融合發(fā)展還不成熟，養(yǎng)老機構的社會管理與政策體系都處在發(fā)展和完善階段，養(yǎng)老機構在服務提供的規(guī)范化、服務質量的評估和管理、護理服務人員隊伍的專業(yè)化建設、應急流程和安全管理等方面也都存在著較多問題。
　　應對我國養(yǎng)老機構的發(fā)展困境，不僅需要營造良好的外部環(huán)境作為助力，如建立健全養(yǎng)老機構分類標準和評估機制、加大政策支持與引導、積極整合社會資源共建養(yǎng)老機構、加強對機構的安全監(jiān)管和服務質量監(jiān)督等，同時也需要著力內(nèi)部因素，大力提高和完善養(yǎng)老機構自身管理建設與服務水平。
　　《養(yǎng)老機構管理服務出版工程》系列書籍以養(yǎng)老機構實際管理服務問題為導向，立足于養(yǎng)老機構規(guī)范化管理和發(fā)展需求，在整理總結相關文獻資料與養(yǎng)老從業(yè)實踐經(jīng)驗的基礎上，從機構的服務質量控制、機構的崗位職責、機構管理的規(guī)章制度、機構的行政管理、機構的后勤管理、內(nèi)設醫(yī)療機構日常管理、機構的院長管理、機構的考核制度指南等方面進行了養(yǎng)老機構管理的說明和導引，針對性、實用性和可操作性強，對養(yǎng)老機構的管理服務具有較高的參考價值。
　　唐靖一