“憶得舊時攜手處，如今水遠山長�！蔽遗c人才學真正結(jié)緣已經(jīng)整整20多個年頭。20多個寒來暑往，在自然界的輪回里極其微不足道，卻是我人生經(jīng)歷從即將而立到步入知天命的黃金階段和關鍵時期。這20多年，一路風雨兼程，一路風景如畫，花香滿徑，感恩有幾位人才學名師的啟蒙與關懷，便有了人才學對我的一路滋養(yǎng)。
　　一門徑初窺
　　我大學本科讀的是專業(yè)性很強的工科專業(yè)，大學畢業(yè)后留校任輔導員一年，便調(diào)到學校組織部門工作并在社科系任兼課教師。結(jié)合工作，我也做一些人才、干部與組織管理方面的研究。在讀書之余，也零零星星地寫了一些人才方面的小文章。但對人才學真正產(chǎn)生濃厚興趣，首先得益于鄭其緒老師的啟蒙與指導。1997年年底，我在職攻讀管理科學與工程專業(yè)的碩士學位面臨畢業(yè)論文開題，想結(jié)合工作確定研究方向，在思路不甚明了的糾結(jié)中，我向鄭其緒老師請教。記得當時是在他的辦公室談這個事情，在我說明來意后，鄭老師立即放下手里的工作與我交流。當談到人才學研究時，他一改平時在工作中嚴肅的面孔，講得眉飛色舞，執(zhí)著之情溢于言表。那一天，他說的一句話至今讓我記憶猶新：“人生不能沒有方向，人才學研究就是一個很好的方向�！辈辉�想，正是他的這句話，深刻影響了我的人生。從此，我便立志將人才學研究作為自己的努力方向。有了人才學這個平臺，在其后的20多年里，我能和鄭老師經(jīng)常討論交流，深受其耳濡目染，在做人、做事、做學問等諸多方面受益良多。
　　1998年7月初，受鄭老師的指派，我參加了當年中國人才研究會人才學教學研究分會的年會。這次會議的主題是“鄧小平人才理論研討會”，主辦方是河海大學人力資源研究中心，操辦人是趙永樂教授。會議代表集結(jié)后，第二天上午即乘車去河海大學黃山培訓中心。在這次黃山研討會上，葉忠海教授、趙永樂教授等幾位人才學學術名家的報告使我深受啟發(fā)。結(jié)合人事人才工作現(xiàn)實，他們對鄧小平人才理論的解讀鞭辟入里，尤其是運用人才理論指導現(xiàn)實工作的思想方法，猶如送來提升自己學識和工作的甘霖，啟發(fā)自己對人才學研究產(chǎn)生了更大的興趣。難以忘懷的是，當時我年輕氣盛，在當天正午酷熱的高溫下爬上了黃山的光明頂。實際上，正是這次研討會助推我開始爬向自己人生的光明頂，這就是人才學研究。