管理層權(quán)力論是在委托代理理論和信息不對稱理論基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，對*優(yōu)契約理論難以解釋的現(xiàn)象給出了合理解釋。根據(jù)委托代理理論，作為“自利”的經(jīng)濟人，公司管理層的終極目標(biāo)并不是股東利，益*大化，而是追求自身利益8大化。而作為公司治理機制中不可或缺的環(huán)節(jié)，管理層的權(quán)力驅(qū)動貫穿于企業(yè)的整個經(jīng)營決策過程。那么管理層的權(quán)力對于公司治理、內(nèi)部控制的影響、會計信息透明度以及企業(yè)成長性都會有所影響。本書結(jié)合規(guī)范與實證的研究方法 ，基于高層梯隊理論、現(xiàn)代管家理論、公司治理理論、從內(nèi)部控制、會計信息透明度以及企業(yè)成長性三個維度來分析管理層權(quán)力對企業(yè)的影響，并根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)的結(jié)果提出相應(yīng)的政策和建議。隨著人們對管理層權(quán)力認識的深入，本書試圖從管理層權(quán)力對企業(yè)的影響效應(yīng)入手，進一步拓展管理層權(quán)力的相關(guān)研究，以豐富公司治理的理論與實務(wù)。