新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系法律知識50問
定 價(jià):12 元
- 作者:《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系法律知識50問》編寫組 編
- 出版時(shí)間:2020/4/1
- ISBN:9787500873792
- 出 版 社:中國工人出版社
- 中圖法分類:D922.505
- 頁碼:91
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
為了發(fā)揮穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要作用,給地方企業(yè)和工會法律援助提供指導(dǎo),《新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系法律知識50問》編寫組組織編寫了本手冊!缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g穩(wěn)定勞動關(guān)系法律知識50問》聚焦疫情防控形勢下的企業(yè)和職工勞動關(guān)系,從勞動報(bào)酬、休息與休假、社保與福利、勞動關(guān)系、防控責(zé)任、權(quán)利維護(hù)六個(gè)方面組織內(nèi)容,以問答的形式回答一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)而具體的問題。
第一部分 勞動報(bào)酬
01:勞動者被隔離期間、醫(yī)學(xué)觀察期間的工資如何發(fā)放?
02:若職工工作出差時(shí)因疫情未能及時(shí)返回工作所在地,此期間的工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
03:企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的,職工工資如何支付?
04:職工于春節(jié)延長的3天假期中工作的,可以要求企業(yè)支付加班費(fèi)或工資嗎?
05:若職工于春節(jié)假期期間工作的,加班費(fèi)如何計(jì)算?
06:職工因各地政府疫情管控政策無法返崗的,返崗前的工資如何計(jì)算?企業(yè)可以安排職工以調(diào)休形式處理嗎?
07:因?yàn)榈胤椒獯鍖?dǎo)致職工延誤返回工作所在地的,工資應(yīng)該如何發(fā)放?
08:企業(yè)要求職工在家隔離并推遲返崗的,是否需要支付此期間的工資?
09:企業(yè)停工停產(chǎn)期間,職工提供勞動的,工資如何確定?
10:企業(yè)因停工停產(chǎn)而經(jīng)營困難時(shí),能否降低職工獎金或績效工資標(biāo)準(zhǔn)?
11:企業(yè)受疫情影響,生產(chǎn)經(jīng)營困難,暫無工資支付能力的,可否延期支付職工工資?
第二部分 休息與休假
12:國務(wù)院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長天,此3天是法定節(jié)假日嗎?
13:2020年春節(jié)延長的3天假期,能否沖抵職工的帶薪年休假?
14:企業(yè)可否不執(zhí)行國務(wù)院辦公廳將2020年春節(jié)假期延長3天的決定?
15:若職工于政府延遲復(fù)工期限結(jié)束前沒有上班,企業(yè)可以相應(yīng)扣減職工的帶薪年休假和其他有薪假期嗎?
16:原本在春節(jié)延長假期和延遲復(fù)工期間請休了年休假的,是否可視為已經(jīng)享受?
17:2020年春節(jié)延長假期與探親假、醫(yī)療期重疊,如何處理?
第三部分 社保與福利
第四部分 勞動關(guān)系
第五部分 防控責(zé)任
第六部分 權(quán)利維護(hù)