隨著中國政府積極推動“一帶一路”建設(shè)，中國企業(yè)主動融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快。然而很多中國企業(yè)“走出去”的效果并不理想。中國作為發(fā)展中國家，企業(yè)國際化尚處于初級階段，存在經(jīng)驗(yàn)不足、人才匿乏等各種問題。而文化差異是企業(yè)在國際化進(jìn)程中必定會面對的一道障礙。本書在這一背景下來分別從理論與實(shí)證的角度考察文化差異對中國企業(yè)FDI進(jìn)入?yún)^(qū)位、進(jìn)入模式和海外并購?fù)顿Y績效的影響，引導(dǎo)中國企業(yè)正確處理對外投資過程中面臨的文化差異問題。
第1章概述
1.1研究的背景與意義
1.2文化差異概念的界定及其度量
1.3FDI的概念和分類
1.4中國企業(yè)FDI過程中跨文化沖突與學(xué)習(xí)
第2章文化差異對FDI進(jìn)入?yún)^(qū)位影響的理論分析
2.1外來者劣勢理論
2.2外來者優(yōu)勢理論
第3章文化差異對FDI進(jìn)入?yún)^(qū)位影響的實(shí)證研究
3.1模型建立
3.2變量選擇
3.3樣本選擇及數(shù)據(jù)來源
3.4模型設(shè)定及實(shí)證分析
第4章文化差異對FDI進(jìn)入模式影響的理論分析
4.1FDI進(jìn)入模式的概念和分類
4.2FDI進(jìn)入模式的相關(guān)理論
4.3文化差異對FDI進(jìn)入模式的直接影響
4.4相關(guān)調(diào)節(jié)因素的作用
第5章文化差異對FDI進(jìn)入模式影響的實(shí)證分析
5.1數(shù)據(jù)來源及樣本的選取
5.2變量的選取和測定
5.3計量模型
5.4模型判別效果檢驗(yàn)
5.5實(shí)證結(jié)果
5.6實(shí)證結(jié)果分析
第6章文化差異對中國企業(yè)跨國并購整合績效的理論分析
6.1中國企業(yè)海外并購的理論分析
6.2文化差異對跨國并購績效的直接影響
6.3相關(guān)調(diào)節(jié)因素的作用
第7章文化差異對跨國并購整合績效影響的實(shí)證分析
7.1樣本選取
7.2變量的選取和測定
7.3模型的設(shè)定
7.4實(shí)證結(jié)果與分析
第8章研究結(jié)論與政策建議
8.1研究結(jié)論
8.2政策建議
參考文獻(xiàn)
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