本書對我國企業(yè)基于外在壓力和內(nèi)部激勵兩類研究場景下的行為決策及其作用機(jī)制進(jìn)行了全面而深入的研究。我們分別選取產(chǎn)品市場進(jìn)口競爭、空氣質(zhì)量和高鐵開通作為企業(yè)所面臨的外部環(huán)境壓力考察其對企業(yè)投資決策、人力資本以及審計(jì)費(fèi)用的影響；以及選取上市公司員工持股計(jì)劃和企業(yè)成本粘性作為企業(yè)所面臨的內(nèi)部激勵考察其公告效應(yīng)以及對企業(yè)生產(chǎn)率的影響。這些基于我國獨(dú)特制度情境下豐富的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，為本課題研究外部壓力與內(nèi)部激勵下的微觀企業(yè)行為提供了理想的研究場景。而中國情境之所以獨(dú)特，在于其復(fù)雜性、多樣性、動態(tài)性和制度依賴性等特征，這對于我們研究公司行為，既是困難與挑戰(zhàn)，更是難得的研究機(jī)會和創(chuàng)新機(jī)遇。因此，我們對該課題的研究不僅具有學(xué)術(shù)上的理論價(jià)值，而且具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。