中國鏡像:基于社會(huì)結(jié)構(gòu)視角
定 價(jià):46 元
- 作者:胡建國 著
- 出版時(shí)間:2016/1/1
- ISBN:9787519206130
- 出 版 社:世界圖書出版公司
- 中圖法分類:D66-53
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《中國鏡像:基于社會(huì)結(jié)構(gòu)視角》分為三個(gè)部分。第一部分對(duì)中國社會(huì)結(jié)構(gòu)中的一些熱點(diǎn)問題進(jìn)行了思考。第二部分則對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)中的勞工群體進(jìn)行了研究。第三部門則是對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)中的資源配置公平進(jìn)行了分析!吨袊R像:基于社會(huì)結(jié)構(gòu)視角》具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平,并有助于讀者好的理解當(dāng)代中國社會(huì)現(xiàn)象,有助于社會(huì)學(xué)的理論知識(shí)的傳播與普及,對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)亦有著啟示。
胡建國,博士,北京工業(yè)大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院副院長,社會(huì)學(xué)系教授,研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)分層與社會(huì)流動(dòng)、勞動(dòng)豐十會(huì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)學(xué);中國社會(huì)學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長、社會(huì)建設(shè)研究專業(yè)委員會(huì)副秘書長、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)委員會(huì)副秘書長、社會(huì)分層與社會(huì)流動(dòng)專業(yè)委員會(huì)理事。主持有困家社會(huì)科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、北京市禮會(huì)科學(xué)基金等科研項(xiàng)目;入選北京工業(yè)大學(xué)“京華人才”、北京市社科理論中青年優(yōu)秀人才“百人工程”、北京市屬高!鞍渭馊瞬拧;中同博士后制度建立25周年,被評(píng)選為“北京市博上后杰出英才”。
社會(huì)分層
1 當(dāng)代中國社會(huì)階層結(jié)構(gòu)
2 中國社會(huì)階層新變
3 社會(huì)流動(dòng)對(duì)收入分配公平感的影響——中國公眾收入分配公平感探討
4 女性階級(jí)位置與階級(jí)意識(shí)的獲得——中國社會(huì)分層體系的性別建構(gòu)
5 三問中產(chǎn)階層
6 找準(zhǔn)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)整合的重心
7 社會(huì)階層結(jié)構(gòu):“橄欖型”最穩(wěn)定
8 誰在網(wǎng)絡(luò)中抱怨?——基于網(wǎng)絡(luò)社會(huì)分層視角
9 虛擬社會(huì)分層——兼與現(xiàn)實(shí)社會(huì)分層比較
勞動(dòng)就業(yè)
10 私營企業(yè)勞資關(guān)系治理中的工會(huì)績效
11 工會(huì)與中國私營企業(yè)雇員流動(dòng)
12 中國私營企業(yè)工會(huì)化的組織差異研究
13 農(nóng)民工就業(yè)需要轉(zhuǎn)變四大觀念
14 中國創(chuàng)業(yè)活動(dòng)研究的社會(huì)學(xué)視野
社會(huì)公平
15 當(dāng)前社會(huì)仇視心態(tài)新動(dòng)向
16 底層“艱辛”與精英“不易”
17 心態(tài)危機(jī)顯化三大成因
18 社會(huì)市場(chǎng)化下的官員“兩難”
19 城市管理應(yīng)尊重外來人員
20 中國富裕標(biāo)準(zhǔn)與富裕群體
21 中國問題的市場(chǎng)化應(yīng)對(duì)與糾偏