中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制研究
定 價(jià):88 元
- 作者:尹玉玲 著
- 出版時(shí)間:2020/5/1
- ISBN:9787513066488
- 出 版 社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
- 中圖法分類:G645.12
- 頁(yè)碼:324
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書圍繞學(xué)術(shù)生產(chǎn)力和學(xué)術(shù)生產(chǎn)關(guān)系兩個(gè)基本因素,對(duì)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制進(jìn)行理論建構(gòu)。從歷史的維度梳理出中外大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的歷史階段及其表現(xiàn)特征。深入實(shí)際對(duì)中國(guó)研究型大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力和學(xué)術(shù)生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查分析,聚焦二者存在的問題;诶碚撆c實(shí)踐兩方面的分析,對(duì)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的建構(gòu)給出了新詮釋,對(duì)適應(yīng)學(xué)術(shù)生產(chǎn)力發(fā)展的學(xué)術(shù)生產(chǎn)關(guān)系四大核心要素——學(xué)術(shù)人、學(xué)術(shù)協(xié)作、學(xué)術(shù)制度和學(xué)術(shù)文化進(jìn)行內(nèi)涵界定和改革創(chuàng)新。
序
尹玉玲是我的博士生,因?yàn)槭窃诼毠プx,既要工作,又要兼顧家庭,照顧年幼的孩子,所以整個(gè)學(xué)習(xí)過程甚是艱辛,但她憑借頑強(qiáng)的毅力堅(jiān)持到順利畢業(yè),這本身就是一件非常讓人欣慰的事情。作為她的導(dǎo)師,得知她的博士學(xué)位論文能得到單位基金資助并順利出版,成為她的第一本專著,這更是一件值得可喜可賀的事情。
大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)這個(gè)主題,雖然國(guó)外研究比較熱,但國(guó)內(nèi)研究不是很多。尹玉玲的博士學(xué)位論文以此為選題,對(duì)于不在高校工作的她而言是一大挑戰(zhàn)。盡管如此,她還是執(zhí)著地選擇了這一主題,一是因?yàn)樗诮逃蒲袉挝还ぷ魇嗄,科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)氛圍和科研管理體制與大學(xué)有共通之處;二是從她本人興趣出發(fā),她認(rèn)為這是一個(gè)很值得關(guān)注和研究的好選題;诖,我也支持她的研究選擇。
目前大學(xué)教師群體,從社會(huì)的角度來(lái)看是一個(gè)高關(guān)注度、低容忍度的群體。大眾對(duì)大學(xué)教師的評(píng)價(jià)褒貶不一,認(rèn)為教師群體在社會(huì)上的形象與人們傳統(tǒng)印象中的“學(xué)術(shù)人”“知識(shí)分子”漸行漸遠(yuǎn),甚至有人說(shuō)“大學(xué)不像學(xué)術(shù)單位,教師不像知識(shí)分子”。放在國(guó)際化背景下來(lái)看,中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)的地位,囿于中國(guó)社會(huì)發(fā)展的歷史進(jìn)程、現(xiàn)有學(xué)術(shù)制度建設(shè)等原因仍處于世界學(xué)術(shù)體系的邊緣。我國(guó)現(xiàn)在正處于重要的歷史轉(zhuǎn)型時(shí)期,創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)需要科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)創(chuàng)新。大學(xué)教師作為學(xué)術(shù)職業(yè)的代表,肩負(fù)著學(xué)術(shù)創(chuàng)新的歷史使命。因此,在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、對(duì)外越來(lái)越開放的大背景下,國(guó)家提出要加快“雙一流”大學(xué)建設(shè),建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó),這更加凸顯了大學(xué)教師在其中應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也對(duì)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展提出了新的更高的訴求。從這個(gè)意義來(lái)講,尹玉玲關(guān)注大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的研究,積極回應(yīng)了在新時(shí)代我國(guó)高等教育發(fā)展面臨的重大問題,體現(xiàn)了關(guān)注中華民族和國(guó)家未來(lái)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)和社會(huì)擔(dān)當(dāng),因而選題所具有理論價(jià)值和實(shí)際意義也自在其中。
我本人在高校任教三十余載,以學(xué)術(shù)為業(yè),對(duì)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)的發(fā)展環(huán)境比較熟悉。所以看到尹玉玲的論文,我也是感同身受。她在訪談中聽到的教師們的言論,我不僅時(shí)有耳聞,而且親身經(jīng)歷。就像有的學(xué)者所自嘲的那樣,“大學(xué)教師什么都研究,就是不研究自己”。因此, 要想突破現(xiàn)有體制,構(gòu)建讓大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)得到更好發(fā)展的機(jī)制,需要更多的學(xué)者來(lái)好好研究下教師自己。我想,只有先認(rèn)識(shí)自己,才能更好地定位自己和發(fā)展自己。唯有這樣,中國(guó)的大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)才能更快更好地得以發(fā)展,從而成為真正的學(xué)術(shù)人,有朝一日站在世界學(xué)術(shù)舞臺(tái)的中央,為中國(guó)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新發(fā)出洪亮的聲音,講好中國(guó)的故事,其形象也才會(huì)真正地高大起來(lái)。因?yàn),“我”怎樣,中?guó)就怎樣。
可以說(shuō),學(xué)術(shù)職業(yè),于教師個(gè)人,于民族國(guó)家,都是一個(gè)非常宏大的敘事主題,不是僅靠哪幾個(gè)人的力量就能做好的,就能夠研究透徹的,它需要廣大的教師群體和無(wú)數(shù)對(duì)這個(gè)主題感興趣的學(xué)者用如椽大筆,來(lái)共同寫好這篇大文章。
學(xué)術(shù)之路,道阻且長(zhǎng)。作為導(dǎo)師,我會(huì)一邊為學(xué)生們?nèi)〉玫狞c(diǎn)滴成績(jī)而喝彩,一邊繼續(xù)為學(xué)生們鼓勁加油,希望他們不忘初心,勇往直前。
毛亞慶
2019 年8 月25 日
尹玉玲,女,湖北省松滋市人。華中師范大學(xué)教育學(xué)碩士,北京師范大學(xué)教育學(xué)博士,F(xiàn)為北京教育科學(xué)研究院副研究員,主要從事教育政策、教育戰(zhàn)略與規(guī)劃研究,為教育行政部門和區(qū)縣學(xué)校提供宏觀決策咨詢和教學(xué)科研服務(wù)。先后公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文和研究報(bào)告50余篇,參與論著編寫多部。負(fù)責(zé)主持或參與國(guó)家及北京市重要科研項(xiàng)目10余項(xiàng)。近年來(lái),一直關(guān)注基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、名校辦分校、集團(tuán)化辦學(xué)等問題,先后主持北京市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃青年專項(xiàng)課題——“首都試點(diǎn)高校研究生導(dǎo)師資助制度的實(shí)施研究”、北京市社會(huì)科學(xué)基金“十二五”一般項(xiàng)目——“北京市名校辦分校工程的實(shí)施與路徑選擇研究”、北京市教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃重點(diǎn)課題——“北京市中小學(xué)名校集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)施與創(chuàng)新探究”。
第一章 緒 論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 核心概念與研究范圍
第四節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
第五節(jié) 研究思路
第六節(jié) 研究方法
第二章 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的理論框架
第一節(jié) 學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的理論分析依據(jù)
第二節(jié) 學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的理論分析
第三章 大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)及其機(jī)制的歷史分析
第一節(jié) 國(guó)外大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)及其機(jī)制的形成與發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)及其機(jī)制的形成與發(fā)展
第四章 中美大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的比較研究
第一節(jié) 中美研究型大學(xué)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)力比較
第二節(jié) 中美研究型大學(xué)的學(xué)術(shù)生產(chǎn)關(guān)系比較
第三節(jié) 中美大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的案例分析
第五章 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的問題調(diào)查
第一節(jié) 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)的人力資源現(xiàn)狀
第二節(jié) 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的主要問題
第三節(jié) 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制問題的原因
第六章 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的機(jī)制建構(gòu)
第一節(jié) 大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的建構(gòu)理念
第二節(jié) 健全大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的驅(qū)動(dòng)要素
第三節(jié) 優(yōu)化大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展機(jī)制的運(yùn)行方式
第七章 國(guó)際化背景下中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的展望
第一節(jié) 中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展的變革趨勢(shì)
第二節(jié) 面向國(guó)際化中國(guó)大學(xué)教師學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展展望
第八章 研究結(jié)論與討論
參考文獻(xiàn)
附 錄
后 記