本書分為宏觀德育篇、德育改革與實(shí)驗(yàn)篇、校園文化和師德建設(shè)篇、班主任的育人藝術(shù)篇、班級(jí)管理篇、學(xué)科德育融合與心理健康教育篇等七篇,收錄了《德育走向何方》、《改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)小學(xué)德育課程改革的回顧與展望》等文章。
序 言
2013年7月7日,是一個(gè)不平凡的日子。武漢市百年一遇的暴雨天氣,沖走了夏季的酷熱,卻使得交通幾乎癱瘓:大樹被風(fēng)吹倒,道路上洪水四溢,汽車被困于水中。這一天恰好是湖北省中小學(xué)德育學(xué)會(huì)約定的優(yōu)秀論文評(píng)選的日子,六位評(píng)委被堵在路上,直到9點(diǎn)才到達(dá)。自2010至2012年,共評(píng)選了183篇一等獎(jiǎng)的優(yōu)秀論文,我們決定優(yōu)中選優(yōu)結(jié)集出版,這既是對(duì)作者的褒揚(yáng),也是湖北省中小學(xué)德育研究與實(shí)踐的成果展示,同時(shí),還是記錄學(xué)會(huì)發(fā)展過(guò)程的珍貴歷史文獻(xiàn)。
我們依據(jù)論文主題分為8類,包括:宏觀德育、德育改革與實(shí)驗(yàn)、校園文化與師德建設(shè)、班主任的育人藝術(shù)、班級(jí)管理、學(xué)科德育融合、心理健康教育和特殊兒童德育。每一類選出若干優(yōu)秀論文。選擇的原則如下:在不犧牲質(zhì)量的情況下考慮地域平衡;在側(cè)重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上也注重理論研究和理論引領(lǐng);優(yōu)先選擇做了調(diào)查研究的論文;優(yōu)先選擇言之有物、體現(xiàn)個(gè)人心得與思考或有生動(dòng)具體的事例、個(gè)案的論文;題目雷同的論文只收錄一篇。同時(shí),為反映湖北省德育研究的理論成果,特邀學(xué)會(huì)的幾位專家同行撰寫了若干篇文章。
遴選之后,評(píng)委們對(duì)選出的優(yōu)秀論文字斟句酌地修改和完善。讀那些文字優(yōu)美、事例生動(dòng)、思想深刻的文章是一種享受,我們的心靈與這些文字一起共鳴。甚至熱切地盼望能親眼看看作者所在的學(xué)校和他們的活動(dòng)。然而,在選編的過(guò)程中,也發(fā)生了一些我們意想不到的小插曲,如少數(shù)一等獎(jiǎng)優(yōu)秀論文竟然是自網(wǎng)絡(luò)上抄襲粘貼而成。本著寧缺毋濫的原則,我們堅(jiān)決摒棄有抄襲嫌疑的論文。我們?cè)?jì)劃,如果論文質(zhì)量高,可以出一套叢書;我們也曾計(jì)劃,如果可能,將這些作者召集起來(lái),面對(duì)面地與他們討論,幫助他們修改文章,提升寫作能力、寫作水平?墒,考慮到時(shí)間緊和現(xiàn)有論文質(zhì)量等諸多因素,我們決定穩(wěn)步推進(jìn),先出版一本,看看影響與效果再說(shuō)。
本書具體分工如下:程紅艷、曹樹真負(fù)責(zé)統(tǒng)整、編輯及修改宏觀德育篇;杜時(shí)忠負(fù)責(zé)德育改革與實(shí)驗(yàn)篇;李偉負(fù)責(zé)校園文化篇;張愛(ài)國(guó)負(fù)責(zé)班主任的育人藝術(shù)篇;劉長(zhǎng)海、劉紅云負(fù)責(zé)班級(jí)管理篇;王一凡負(fù)責(zé)學(xué)科德育融合與心理健康教育篇;李情豪負(fù)責(zé)特殊兒童德育篇;最后由杜時(shí)忠、程紅艷負(fù)責(zé)統(tǒng)稿。
回顧歷史,湖北省德育學(xué)會(huì)是全國(guó)最早成立的德育學(xué)會(huì)。自1981年至今。已經(jīng)走過(guò)33個(gè)年頭。學(xué)會(huì)前副會(huì)長(zhǎng)、華中師范大學(xué)李道仁教授在他的著作《現(xiàn)代德育研究》中回顧了省德育學(xué)會(huì)的首屆年會(huì):“湖北省中小學(xué)德育研究會(huì)于1981年10月11—14日在武漢召開(kāi)首屆年會(huì)。出席年會(huì)的有中小學(xué)教師50人,中小學(xué)教育行政干部19人,教育理論工作者19人,還有外地來(lái)賓3人,共91人。交流論文54篇!笔〉掠龑W(xué)會(huì)最近的一次年會(huì)是2012年在恩施舉辦的,與會(huì)代表500多人,提交論文1197篇。省德育學(xué)會(huì)確實(shí)發(fā)展壯大了!
不過(guò),學(xué)會(huì)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順。上個(gè)世紀(jì)80、90年代,省德育學(xué)會(huì)在嚴(yán)正教授、李道仁教授等帶領(lǐng)下,逐漸匯聚了一批愛(ài)德育、謀德育、做德育的理論研究者和實(shí)踐工作者,他們志同道合、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高?墒,進(jìn)入新世紀(jì)之后的幾年,卻因?yàn)榉N種困難而陷入僵局。2010年,省教育學(xué)會(huì)決定由我擔(dān)任理事長(zhǎng)(鄂教學(xué)會(huì)[2010113號(hào)文)。在各方支持下,經(jīng)過(guò)大家的共同努力,學(xué)會(huì)發(fā)展逐漸走出低谷,呈現(xiàn)出欣欣向榮之勢(shì)。
學(xué)術(shù)年會(huì)是省德育學(xué)會(huì)每年的重頭戲。2010年,在武漢舉辦的德育學(xué)術(shù)年會(huì)請(qǐng)來(lái)了全國(guó)師德楷模汪金權(quán)老師來(lái)做報(bào)告,華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì)堂濟(jì)濟(jì)一堂,聽(tīng)眾們屏氣凝神,全神貫注;2011年,在崇陽(yáng)舉辦的年會(huì)上,學(xué)會(huì)發(fā)表了《超越考試》的宣言,致力于在湖北省教育界乃至全國(guó)德育界發(fā)出自己的聲音,產(chǎn)生影響;2012年,年會(huì)在111青水秀的恩施舉行,恩施民族小學(xué)、恩施高中以及恩施濃厚的土家風(fēng)情給與會(huì)代表們留下了深刻的印象。每一次年會(huì)都要有許多的準(zhǔn)備工作,諸如考察開(kāi)會(huì)地點(diǎn)、確定年會(huì)主題、爭(zhēng)取學(xué)校和教育行政部門的支持,還有印制論文集等各項(xiàng)事務(wù)。雖然不是十全十美,但每次都是德育工作者們歡聚的盛會(huì),大家以此為平臺(tái),流思想、結(jié)交朋友、收獲經(jīng)驗(yàn)、充實(shí)人生。陌生人變成了朋友,每次結(jié)束都期待下一次年會(huì)的再相遇。所有這些都是因?yàn)榈掠龑W(xué)會(huì)所秉承的民主、開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍及其優(yōu)良傳統(tǒng)所產(chǎn)生的吸引力。我們堅(jiān)持認(rèn)為,學(xué)會(huì)不是謀求權(quán)力和金錢的名利場(chǎng),而是志同道合者談學(xué)論道、追求理想的民間組織、學(xué)術(shù)平臺(tái)。
近幾年來(lái),省德育學(xué)會(huì)堅(jiān)持學(xué)術(shù)至上,不斷探索學(xué)會(huì)服務(wù)、引領(lǐng)基礎(chǔ)教育的新途徑、新模式。2012年,學(xué)會(huì)與省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合,以省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃專項(xiàng)資助課題的形式,從學(xué)會(huì)并不寬裕的經(jīng)費(fèi)中拿出一部分,資助中小學(xué)開(kāi)展德育研究。共有32項(xiàng)課題參與申報(bào),經(jīng)過(guò)評(píng)審,最終五項(xiàng)課題獲得資助,每項(xiàng)資助5000元。這在湖北省教育學(xué)會(huì)中尚屬首次。今年,經(jīng)過(guò)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議研究討論,學(xué)會(huì)決定不定期出版專門刊物《兩江德育論叢》(暫名),決定建立一些德育實(shí)驗(yàn)基地學(xué)校和一兩個(gè)實(shí)驗(yàn)區(qū)。
2013年6月15日,在湖北省教科所召開(kāi)了省德育學(xué)會(huì)2013年的第一次常務(wù)理事擴(kuò)大會(huì)議。在這次會(huì)議上,前副會(huì)長(zhǎng)陳澤奠同志作了具有代表性的發(fā)言,他指出:德育學(xué)會(huì)要發(fā)揮聚賢、育英、推優(yōu)、樹特、引領(lǐng)、攻堅(jiān)的功能。所謂聚賢,就是要聚集一批從事德育實(shí)踐和研究的中堅(jiān)力量,尤其是班主任隊(duì)伍;育英,就是要促進(jìn)中青年教師和班主任的專業(yè)發(fā)展;推優(yōu),就是要發(fā)掘在德育方面取得突出成就的教師、學(xué)校和地區(qū);引領(lǐng),就是從理論上要對(duì)實(shí)踐_l:作者有啟發(fā)、有幫助;攻堅(jiān),就是要集中一批力量,從事課題研究,解決社會(huì)大眾感到很撓頭的問(wèn)題,比如德育評(píng)價(jià)的問(wèn)題和德育實(shí)效的問(wèn)題。無(wú)疑,這六個(gè)方面都是省德育學(xué)會(huì)要繼續(xù)努力的方向。
2013年7月3日,華中師范大學(xué)道德教育研究所成立。成立道德教育研究所,有助于凝聚人才,整合省內(nèi)外的德育力量,占領(lǐng)學(xué)術(shù)“高地”。有了道德教育研究所這個(gè)平臺(tái),湖北省德育學(xué)會(huì)就如虎添翼:立足湖北,輻射全國(guó);立足實(shí)踐,同時(shí)也據(jù)有穩(wěn)固的理論陣地。道德教育研究所和省德育學(xué)會(huì)相輔相成,相得益彰。自此以后,無(wú)論是學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)還是促進(jìn)教師和班主任的專業(yè)成長(zhǎng),都有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與廣闊的前景。
我們已經(jīng)有了良好的平臺(tái),已經(jīng)凝聚了一批志同道合的朋友,形成了坦誠(chéng)相見(jiàn)、民主開(kāi)放的學(xué)術(shù)氛圍。省德育學(xué)會(huì)在歷史上曾經(jīng)有過(guò)不少破紀(jì)錄的“第一次”,我們有理由相信德育學(xué)會(huì)的未來(lái)會(huì)更加光明!以本論文選集為起點(diǎn),相信會(huì)涌現(xiàn)出更多不同形式的成果。
抱歉的是,由于篇幅有限,尚有優(yōu)秀論文被忍痛割愛(ài),未能入選;有的論文在收入時(shí)做了刪減和壓縮,來(lái)不及征求作者的意見(jiàn)。感謝各位作者,感謝各位編委以及責(zé)任編輯黃利軍女l上為本書得以完成、出版所付出的辛勤勞動(dòng)!
杜時(shí)忠程紅艷
2013.8.1于桂子山
收起全部↑
第一篇 宏觀德育篇
德育走向何方
改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)小學(xué)德育課程改革的回顧與展望
建構(gòu)以核心價(jià)值觀為中心的公民德育課程
小學(xué)公民道德教育實(shí)踐策略研究
高中階段班級(jí)公民教育的路徑探索
家庭、學(xué)校、社會(huì)合力解決青少年行為問(wèn)題
“社區(qū)教育模式構(gòu)建”初探
建設(shè)校外教育大基地拓展素質(zhì)教育新空間
網(wǎng)絡(luò)德育:從“談虎色變”到“因勢(shì)利導(dǎo)”
多元文化背景下海外娛樂(lè)潮流對(duì)高中女生的影響與反思
專家點(diǎn)評(píng):學(xué)校德育須得直面社會(huì)變革
第二篇 德育改革與實(shí)驗(yàn)篇
“兒童特色文化(教育)”理論與實(shí)踐追求
湖北省仙桃市仙源學(xué)!靶⑿小苯逃龍(bào)告
小學(xué)本土文化教育的實(shí)踐與探索
培養(yǎng)校園志愿者的實(shí)踐探索
十堰市東風(fēng)高級(jí)中學(xué)幸福德育實(shí)踐探索
體驗(yàn)式德育的實(shí)踐與探索
淺談小學(xué)人本德育的初步嘗試
雅行價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生多元發(fā)展的實(shí)踐探索
“尚美德育”的實(shí)踐與創(chuàng)新
“集體備班制”初探
小學(xué)德育生活化的實(shí)施途徑和方法
幸福德育——光谷新教育的追求
專家點(diǎn)評(píng):改革實(shí)驗(yàn)出特色
第三篇 校園文化和師德建設(shè)篇
校園文化終身滋養(yǎng)個(gè)體精神成長(zhǎng)
在經(jīng)典文化中為校園文化尋“根”
“揚(yáng)湯止沸”,不如“釜底抽薪”
“二七精神”:“民族精神”與“革命精神”的校園文化融合
全面營(yíng)建校園“翔”文化,整體提高德育工作實(shí)效
和諧校園倚朝陽(yáng),芬芳桃李笑春風(fēng)
“文化自覺(jué)”:校園文化的“求索”之路
創(chuàng)新學(xué)校文化系統(tǒng)建設(shè),深化德育真實(shí)內(nèi)涵
淺談規(guī)范師德行為的對(duì)策研究
中小學(xué)教師專業(yè)倫理規(guī)范建構(gòu)的調(diào)查研究及建議
專家點(diǎn)評(píng):校園的文化蒙醒與文化自覺(jué)
第四篇 班主任的育人藝術(shù)篇
“靜悄悄”的變化
主題班會(huì)展示如何走出表演化誤區(qū)
教育懲戒與賞識(shí)
初中階段的挫折教育
周記——師生心靈的雙向交流
班主任的家訪策略
從“獨(dú)奏者”到“伴奏者”
小小的幽默別樣的精彩
老師,請(qǐng)留扇門,留盞燈
觸摸心靈真誠(chéng)交流
教師的第一課:做孩子永遠(yuǎn)的朋友
賞識(shí),撥動(dòng)學(xué)生心智之弦’
班主任的幸福體驗(yàn)
文字如水,漫過(guò)·心靈
淺談關(guān)于厭學(xué)的幾點(diǎn)思考
讓陽(yáng)光普照“問(wèn)題學(xué)生”
談“問(wèn)題生”的轉(zhuǎn)化
專家點(diǎn)評(píng):教育智慧與教育藝術(shù)流光溢彩
第五篇 班級(jí)管理篇
崇研尚創(chuàng)開(kāi)展崇仁路小學(xué)特色班級(jí)建設(shè)
在班級(jí)管理中落實(shí)教育公平的思考和探索
讀諸子百家悟班級(jí)管理
別讓“班級(jí)像你的家一樣”成為空話
初中生自我管理考核細(xì)則的探索與研究
專家點(diǎn)評(píng):班級(jí)管理亟待創(chuàng)新
第六篇 學(xué)科德育融合與心理健康教育篇
小學(xué)品德學(xué)科高效課堂例談
歷史學(xué)科·育德無(wú)痕
氛圍·角色·平臺(tái)
學(xué)科德育滲融須把握的幾個(gè)關(guān)鍵詞
巧用“積極從眾”心理營(yíng)建向上班集體
花開(kāi)花落本無(wú)聲,惟有靜聽(tīng)方有聲
淺談高中生心理健康狀況及對(duì)策
專家點(diǎn)評(píng):學(xué)科德育滲融·心理育德
第七篇 流動(dòng)兒童與留守兒童德育篇
讓四方的孩子歡飲長(zhǎng)江水
我們身邊的農(nóng)民工子女怎樣教育
農(nóng)村留守學(xué)生教育問(wèn)題淺見(jiàn)
讓“流動(dòng)的花朵”更加艷麗——進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民隨遷子女融合教育初探
淺談留守兒童的學(xué)校教育
農(nóng)民工子女教育問(wèn)題初探
讓孩子在融合教育中幸福成長(zhǎng)
專家點(diǎn)評(píng):呵護(hù)留守和流動(dòng)兒童是當(dāng)今教育的重要職責(zé)
附錄1 湖北省教育學(xué)會(huì)中小學(xué)德育專業(yè)委員會(huì)2010-2012年論文評(píng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單
附錄2 高中生公民意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷
學(xué)校的師德教育不能總是處于“陜車道運(yùn)轉(zhuǎn)”的狀態(tài),應(yīng)該在提高教育教學(xué)質(zhì)量的過(guò)程中,快速把握好一個(gè)教育的關(guān)鍵“點(diǎn)”——學(xué)期初教育的“落腳點(diǎn)”,學(xué)期中教育的“警覺(jué)點(diǎn)”。學(xué)期末教育的“評(píng)價(jià)點(diǎn)”。開(kāi)學(xué)初,通過(guò)師德報(bào)告引領(lǐng)教師規(guī)范言行,了解師德建設(shè)的工作重點(diǎn);學(xué)期中,反饋教師的師德現(xiàn)狀,表?yè)P(yáng)優(yōu)秀教師,宣傳典型做法,指出普遍存在的問(wèn)題,引發(fā)教師們的思考和整改;學(xué)期末,開(kāi)展師德評(píng)議活動(dòng),曬一曬自己的師德表現(xiàn),教師、學(xué)生、家長(zhǎng)都參與到師德評(píng)議活動(dòng)中來(lái)。除了抓好這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以外,其他時(shí)間的師德教育滲透在常規(guī)教育教學(xué)管理中,在“慢節(jié)奏”中分享教師關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的故事,做到張弛有致,節(jié)奏適中。在這種以激勵(lì)性評(píng)價(jià)為主的氛圍中,教師們始終處于積極奮發(fā)、蓬勃向上的工作狀態(tài),“遵守師德規(guī)范,爭(zhēng)當(dāng)師德楷!币殉蔀槊棵處煹淖杂X(jué)追求。
。ㄈ凹t”與“白”:講究師德教育的配合
在學(xué)校里,管理者的分工作非常微妙,有的時(shí)候A唱紅臉,B唱白臉,有的時(shí)候則恰恰相反,并因時(shí)間、場(chǎng)合、內(nèi)容的不同而變換著角色,這種默契的配合在學(xué)校的師德教育中顯得尤為重要。一般情況下,開(kāi)展師德教育時(shí)校長(zhǎng)充當(dāng)?shù)氖浅啄樀慕巧,下達(dá)方案、執(zhí)行制度、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等,多半由校長(zhǎng)鐵面無(wú)私地完成。但是在師德教育的過(guò)程中,僅僅靠“嚴(yán)厲”未必能使教師人人心服口服地接納,因此需要書記從人文關(guān)懷的角度,站在教師職業(yè)幸福的高度,去引導(dǎo)教師自主選擇“正確的行為”,遠(yuǎn)離“錯(cuò)誤的做法”,巧妙地配合校長(zhǎng)的師德教育,以收到事半功倍的效果。
例如,家長(zhǎng)投訴到學(xué)校書記室,對(duì)教師c的許多教育行為不滿。書記和校長(zhǎng)通氣后,高度關(guān)注此事,并委派副校長(zhǎng)開(kāi)展調(diào)查,以確認(rèn)事件真?zhèn)。?dāng)了解到教師確有不當(dāng)行為的時(shí)候,書記和校長(zhǎng)共同邀約教師C談話,書記從學(xué)校的師德規(guī)章制度人手,引起c教師對(duì)自身不良行為的深刻反思,校長(zhǎng)從教師專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),關(guān)心C教師的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展,兩人的目的都是幫助C教師改正錯(cuò)誤,引導(dǎo)他提高師德修養(yǎng)。這一“紅”一“白”的教育,對(duì)提高教師的認(rèn)識(shí)、心悅誠(chéng)服地接受師德告誡非常有效。老師們都說(shuō),學(xué)!俺缛噬械隆钡暮诵膬r(jià)值觀在師德教育中得以彰顯。
……