勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任
定 價(jià)：68 元
- 作者：謝玉華 覃亞洲
- 出版時(shí)間：2019/12/1
- ISBN：9787500872658
- 出 版 社：中國工人出版社
- 中圖法分類：D4
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：32開
本書是國家出版基金項(xiàng)目。
就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)發(fā)展。高質(zhì)量的就業(yè)也是黨的十九大明確的重要目標(biāo) 。本書從當(dāng)前國家一系列推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)的政策著手，研判分析了當(dāng)前就業(yè)存在的問題，論述了高質(zhì)量就業(yè)的方法與案例，強(qiáng)調(diào)了政府應(yīng)起到積極的作用、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的有利影響，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，提出提高就業(yè)質(zhì)量的路徑。是一本比較有現(xiàn)實(shí)價(jià)值的學(xué)術(shù)書。
和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)履行對(duì)內(nèi)部員工社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。在資源有限的情況下，企業(yè)需要在內(nèi)部社會(huì)責(zé)任與外部社會(huì)責(zé)任之間平衡，既要注重員工權(quán)益保護(hù)的“里子”，也要關(guān)注環(huán)境、消費(fèi)者、社會(huì)、公益等外部社會(huì)責(zé)任的“面子”。本書通過對(duì)98家制造企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、2006—2016年間6657份上市公司年報(bào)、C市首屆30家企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估的實(shí)證分析，揭示了內(nèi)外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系；通過典型案例展現(xiàn)將內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任平衡協(xié)同的企業(yè)經(jīng)驗(yàn)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、協(xié)調(diào)內(nèi)外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，需要政府、企業(yè)、社會(huì)共同努力。
謝玉華 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，企業(yè)社會(huì)責(zé)任及勞動(dòng)關(guān)系研究中心主任，澳大利亞Deakin大學(xué)、美國Rutgers大學(xué)訪問學(xué)者；主要從事勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等研究；公開發(fā)表論文100多篇，出版專著、教材及合著10余部，其中英文合著1部。
目錄：
緒論
第一章 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系的理論研究
第一節(jié)理論基礎(chǔ)041
第二節(jié)中國情境下的和諧勞動(dòng)關(guān)系與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系058
第二章內(nèi)外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任——基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的探討075
第一節(jié)源自勞工保護(hù)的西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)077
第二節(jié)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任和勞動(dòng)關(guān)系的推進(jìn)089
第三節(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任105
第三章企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系實(shí)證研究
——基于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的分析123
第一節(jié)制造業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容分析125
第二節(jié)基于上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任關(guān)系143
第三節(jié)實(shí)證研究小結(jié)153
第四章企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系實(shí)證研究
——基于上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)的分析157
第一節(jié)研究設(shè)計(jì)160
第二節(jié)基于上市公司年報(bào)的內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任關(guān)系分析169
第三節(jié)實(shí)證研究小結(jié)176
第五章企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系實(shí)證研究
——基于C市CSR評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的分析179
第一節(jié)C市企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)過程及方法181
第二節(jié)基于C市社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的內(nèi)外部社會(huì)責(zé)任關(guān)系分析192
第三節(jié)實(shí)證研究小結(jié)200
第六章
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與外部企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系案例研究
第一節(jié)蘇州固锝“幸福企業(yè)”研究
第二節(jié)倍特力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)力機(jī)制案例研究
第三節(jié)實(shí)證研究小結(jié)
第七章結(jié)論與建議255
參考文獻(xiàn)263
后記268
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